Внутренние сети: Внутренние инженерные сети отопление, вентиляция, водопровод, канализация. – Группа компаний «Еврострой»

Внутренние сети электроснабжения — ООО «КЭС»

   ООО «КубаньЭлектроСтрой» имеет многолетний опыт в строительстве сетей электроснабжения промышленных и гражданских зданий и сооружений. Наши специалисты окажут техническую поддержку при разработке технического задания, на основании которого в дальнейшем мы выполним работы по разработке проектно-сметной документации и её согласовании во всех необходимых структурах. Проект электроснабжения является важнейшей задачей в проектировании инженерных систем всего объекта. Бесперебойное электроснабжение, безопасность при эксплуатации, снижение энерго потребления и комфорт в целом, зависят от уровня компетентности специалистов.

   Поможем провести экспертизу существующих проектных решений, что позволит избежать ошибок и не предвиденных затрат при строительстве объекта.

   ООО «КубаньЭлектроСтрой» выполнят монтаж систем электроснабжения и освещения согласно проектной документации, с соблюдением всех норм и правил, с применением современных электротехнических решений. Наш электромонтажный участок оснащен всеми необходимыми техническими средствами, оснащён ручным, электрическим и измерительным инструментом. Наши специалисты имеют необходимые группы допуска электробезопасности, аттестованы по пожарному минимуму и нормам охраны труда. Совокупность всех перечисленных качеств позволяет нам успешно реализовывать самые сложные проекты и задачи.

   Мы произведёт закупку материалов и оборудования, для Вашего объекта, у наших надёжных партнёров, являющихся крупнейшими поставщиками электротехнической продукции в России, которые предоставляют нам максимальные скидки и выгодные условия поставки. Каждая поставка материала проходит тщательный входной контроль качества поставляемой продукции.

   По завершении монтажных работ, производим испытания электротехнической лабораторией смонтированного оборудования, чем подтверждаем качество выполненных работ и гарантируем бесперебойную, а главное безопасную эксплуатацию электроустановки. С представлением технического отчёта об испытаниях и полного пакета исполнительной документации. А так же при необходимости  окажем содействие по сдаче смонтированного оборудования в органы Ростехнадзора и получения акта допуска в эксплуатацию.

Внутренние инженерные сети — Инженерные системы

Для каждого человека при пользовании чем-либо важна простота выполнения определенного действия. Например, войдя к какое-либо помещение, нам важно, чтобы кнопка включения света находилась в удобном месте, из крана текла холодная и горячая вода и чтобы внутри помещения регулировалась влажность и температура. Эти ежедневные действия воспринимаются нами, как должное, но вот отсутствие привычных коммуникаций, вызванное аварийной ситуацией, или неудобство пользования ими тут же становится заметным.

Функционал каждого здания обеспечивают внутренние инженерные сети, от грамотного проектирования которых зависит удобство пользования ими.

Что включает в себя понятие внутренних инженерных систем

Часто их сравнивают с человеческим организмом, который живет за счет функционирования кровеносных сосудов и органов. Так же и здание, окутанное схемой проводов, труб и коммуникаций обеспечивает нам комфортную жизнь. Внутренние инженерные системы это:

• система канализации и водоснабжения;
• отопление;
• вентиляция и кондиционирование;
• электроснабжение;
• слаботочные системы.

Развитие инженерных систем происходит так стремительно, что с каждым годом предлагаются новые варианты реализации тех или иных коммуникаций, поэтому при их проектировании важно не только учитывать текущие возможности, но и закладывать некоторый запас по мощности.

Проектирование внутренних инженерных сетей

Это сложный и трудоемкий процесс, в котором должны принимать участие только профессиональные инженеры, так как в процессе проектирования создается не только схема прокладки коммуникаций, но и расчет их мощности. Как уже было сказано выше, важно учесть не только текущее потребление электроэнергии и воды, но и заложить в проект определенный ресурс пользования всеми системами жизнеобеспечения.

Стоимость проекта и его реализации

Обращаясь в компании, которые за символическую плату обещают вам создать проект внутренних коммуникаций, вы рискуете оказаться в ситуации, когда большую его часть придется переделывать, так как она не будет соответствовать требованиям СНИП, а также удовлетворять вашим элементарным потребностям.

При проектировании внутренних инженерных систем, так же как и при реализации проекта, действует правило: скупой платит дважды.

Не стоит экономить на профессиональном проекте и материалах для его реализации, исправить ошибки всегда намного сложнее, чем исключить их появление.

Обращаясь в промышленно-строительную группу «БиК», вы можете быть уверены в качестве наших работ, стоимость которых будет для вас приемлемой.

ремонт внутридомовых инженерных систем что это

инженерные системы что входит

внутридомовые инженерные системы теплоснабжения что это

Технология преобразования сетевых адресов NAT

Одной из проблем в развитии сетей является ограниченное количество существующих IPv4 адресов — их около 4,3 миллиарда. С повсеместным распространением интернета и взрывообразным ростом количества пользователей, стало очевидно, что этого недостаточно. Возникла потребность в инструменте, способном решить эту проблему (по крайней мере до момента, когда будут внедрены IPv6) — и одним из таких инструментов стала технология NAT (Network Address Translation).

Что такое NAT

При проектировании сетей обычно применяются частные IP-адреса 10.0.0.0/8, 172.16.0.0/12 и 192.168.0.0/16. Их используют внутри сети площадки или организации для поддержания локального взаимодействия между устройствами, а не для маршрутизации во всемирной сети. Чтобы устройство с адресом IPv4 могло обратиться к другим устройствам или ресурсам через интернет, его частный адрес должен быть преобразован в публичный и общедоступный. Такое преобразование — это главное, что делает NAT, специальный механизм преобразования приватных адресов в общедоступные.

Поддержка NAT в сочетании с приватными IPv4 адресами стала эффективным способом сохранения общедоступных адресов IPv4. Механизм дает возможность многочисленным устройствам, каждое из которых имеет собственный приватный адрес, использовать единый общедоступный адрес IPv4. Дополнительным плюсом NAT является повышение уровня безопасности и конфиденциальности сети, за счет того, что он скрывает приватные адреса IPv4.

Маршрутизатор NAT можно настроить с одним или несколькими общедоступными IPv4-адресами, которые называют пулом NAT. При отправке трафика устройством из внутренней сети во внешнюю сеть, маршрутизатор преобразует его внутренний IPv4-адрес в один из адресов, входящих в состав пула. В результате действия такого механизма весь, исходящий из сети трафик внешние устройства «видят» с общедоступным адресом IPv4, который можно назвать NAT IP адресом.

Действие маршрутизатора NAT осуществляется на границе тупиковой сети, получившей название Stub-сети. Она связана с соседней сетью одним соединением, имеет один вход и один выход. При установлении связи между устройствами внутри и снаружи Stub-сети пакет отправляется пограничному маршрутизатору, который исполняет процесс NAT. В результате этого процесса внутренний приватный адрес устройства преобразуется в публичный наружный адрес, поддающийся маршрутизации.

Терминология NAT

В соответствии с принятой терминологией NAT внутренняя сеть понимается как набор сетей, которые подлежат терминологии. Под внешней понимают все другие сети.

Чтобы определить, что такое NAT-адрес, нужно учитывать его нахождение в частной сети или в интернете, а также тип трафика (входящий или исходящий). В зависимости от этих факторов устанавливаются следующие четыре обозначения:

• Inside local address (внутренний локальный) — видимый во внутренней сети адрес источника, собственный локальный адрес устройства.
• Inside global address (внутренний глобальный) — видимый из внешней сети адрес источника. При передаче трафика, например, с локального компьютера на веб-сервер, его Inside local address преобразуется маршрутизатором во внутренний глобальный адрес.
• Outside local address (внешний локальный) — видимый из внешней сети адрес получателя. Присвоенный хосту глобально маршрутизируемый адрес IPv4.
• Outside global address (внешний глобальный) — видимый из внутренней сети адрес получателя. Часто совпадает с локальным внешним адресом.

Нужно учитывать, что терминология NAT всегда строится с позиции устройства с транслируемым адресом.

Типы NAT

Для понимания, что такое NAT в сети, необходимо разобраться с классификацией трансляции. В частности, по способу сопоставления адресов, бывают такие типы трансляции NAT:

• Static NAT — статическая адресная трансляция. Предусматривает сопоставление между глобальными и локальными адресами «один к одному».
• Dynamic NAT — динамическая адресная трансляция. Сопоставление адресов осуществляется по принципу «многие ко многим».
• Port Address Translation (NAT Overload) — трансляция с использованием портов. Предусматривается многоадресное сопоставление.

Рассмотрим подробнее, что такое каждый из этих типов NAT.

Статический NAT

Этот тип NAT использует принцип «один к одному» при сопоставлении локальных и глобальных адресов. Настройки сопоставлений, установленные сетевым администратором, остаются неизменными. При отправке сетевыми устройствами трафика в интернет выполняется преобразование их внутренних локальных адресов в настроенные администратором глобальные внутренние адреса. Для внешних сетей устройства, которые работают во внутренней сети со статическим NAT, имеют общедоступные адреса IPv4.

Static NAT Type — это то, что хорошо подходит для веб-серверов, а также для устройств, которым необходим доступный из интернета согласованный адрес. Реализация статистического NAT требует наличия числа общедоступных адресов, достаточного для удовлетворения общего числа одновременных пользовательских сеансов.

Пример статической NAT таблицы:

Динамический NAT

Тип динамического NAT работает с пулом публичных адресов, которые назначаются на основе принципа «первым пришел, первым обслужен». При запросе внутренним устройством доступа к интернету динамическим NAT производится назначение из пула общедоступного адреса IPv4. Как и в случае со статическим, для динамического типа NAT необходимо достаточное число общедоступных адресов, чтобы удовлетворить совокупное число одновременных пользовательских сеансов.

Пример динамической NAT таблицы:

Port Address Translation (PAT)

Это наиболее распространенный тип NAT. При использовании Port Address Translation NAT подключение осуществляет трансляцию нескольких приватных адресов на один или несколько общедоступных. Этот принцип используется в большинстве маршрутизаторов, которые устанавливаются дома у частных абонентов. Адрес назначается провайдером маршрутизатором. При этом одновременный доступ к интернету могут получать несколько домашних пользователей.

Применение PAT позволяет сопоставлять несколько адресов с одним или несколькими. Это возможно благодаря отслеживанию каждого приватного адреса по номеру порта. После начала сеанса TCP/IP устройство генерирует номер порта источника TCP или UDP, что позволяет идентифицировать сеанс. При получении пакета от клиента NAT-маршрутизатором, он однозначно идентифицирует перевод NAT, используя номер собственного исходного порта. Схема PAT гарантирует использование разных портов TCP устройствами для каждого сеанса. При поступлении ответа от сервера при этом типе NAT номер порта источника уже используется как номер порта получателя. Это позволяет маршрутизатору однозначно правильно передавать пакеты.

Маршрутизатор выполняет обработку каждого пакета и определяет устройство, с которого он выслан, используя номер порта. Адресом источника (Source Address) в этой схеме будет локальный адрес устройства с добавлением номера порта, который был назначен TCP/IP. Адресом назначения (Destination Address) при использовании TAP будет внешний локальный адрес с добавлением номера служебного порта, например, порта службы 80: HTTP. При ответе веб-сервера производится обратная трансформация адресов.

Часто на маршрутизаторе порты клиента изменяются, поскольку ранее назначенные порты могут закрепляться за другими работающими сеансами. В процессе NAT сессии PAT стремится сохранить исходный порт источника. Если же этот порт уже занят, выполняется назначение первого из доступных номеров. Поиск свободного номера начинается с начала группы портов 0–511, 512–1023 или 1024–65535. В случае если свободных портов не остается и имеется больше одного внешнего адреса в пуле адресов, PAT переходит на новый адрес для поиска исходного порта источника.

Между традиционным NAT и PAT есть существенные отличия. NAT осуществляет перевод IPv4-адреса на основе принципа «один к одному» между приватными и общедоступными IPv4-адресами. С другой стороны, PAT трансформирует и адрес, и номер порта. Перенаправление входящих пакетов в NAT интернете выполняется на заданный хостом IP-адрес источника. В схеме PAT предусматривается только один или небольшое число публично открытых адресов IPv4, поэтому перенаправление входящих данных осуществляется на основе NAT таблицы маршрутизатора.

Преимущества и недостатки NAT

Понимая, как работает NAT, можно выделить комплекс серьезных преимуществ, которые предоставляет этот механизм при организации сетей. В том числе к основным плюсам относятся такие свойства Network Address Translation:

• Сохранение зарегистрированной схемы адресации благодаря разрешению на приватизацию внутренних сетей. При использовании PAT возможно использование для внешних соединений одного общедоступного адреса IPv4 внутренними хостами. Эта схема требует малого количества внешних адресов для поддержки значительного числа внутренних хостов.
• Повышение гибкости коммуникации с интернетом. Обеспечение надежных сетевых подключений достигается благодаря многочисленным пулам адресов, пулам балансировки нагрузки и резервному копированию.
• Поддержка согласованной работы внутренних схем сетевой адресации. Если сеть не использует NAT и приватные адреса IPv4, то для изменения общей схемы адресов приходится проводить переадресацию всего комплекса хостов. Это может значительно повышать стоимость переадресации. При использовании NAT обеспечивается возможность сохранения действующей частной схемы адресов, что позволяет намного легче вносить изменения в общедоступную схему адресации. На практике это означает, например, возможность смены провайдера компании без внесения изменений в собственные внутренние клиенты.
• Поддержание высокого уровня сетевой безопасности. При использовании NAT частные сети не транслируют свою внутреннюю топологию и адреса, что повышает их надежность. При этом нужно учитывать, что NAT не является заменой решений сетевой безопасности, например, брандмауэра.

Особенностью NAT является организация прямого взаимодействия хостов в интернете с устройством, поддерживающим Network Address Translation, а не с фактическим хостом в локальной сети.

Тут выявляются некоторые недостатки механизма, в том числе:

• Определенное снижение производительности сети из-за увеличения задержке переключения при трансформации в пакетах каждого IPv4-адреса. Снижение производительности может быть чувствительным для VoIP и других протоколов реального времени.
• Потеря сквозной адресации, необходимой для работы ряда приложений и протоколов. Если приложение использует не квалифицированное доменное имя, а физические адреса, то пакеты не попадают к получателям через NAT-маршрутизатор. В некоторых случаях проблема устраняется при помощи статических сопоставлений NAT.
• Потеря сквозной трассировки IPv4. Из-за множества изменений адресов пакетов осложняется трассировка, определение и устранение неполадок.
• Осложнение работы IPsec и других протоколов туннелирования в результате изменения значений в заголовках, что затрудняет проверки целостности.
• Возможность нарушения работы stateless протоколов или служб, которые требуют инициирования TCP-соединений из внешней сети, если NAT-маршрутизатор не настроен для их поддержки.

В то же время NAT остается эффективным и удобным механизмом, применяемым для организации работы сетей с использованием адресов IPv4.

Подпишитесь на рассылку Смарт-Софт и получите скидку на первую покупку

За подписку мы также пришлем вам white paper «Основы кибербезопасности в коммерческой компании».

Email*

Подписаться

Внутренние инженерные сети

Внутренние инженерные коммуникации (системы теплоснабжения, подачи газа, водопровод и водоотведение, электроснабжение, вентиляция и кондиционирование) – обязательный элемент любого жилого и промышленного объекта, обеспечивающий оптимальный уровень комфорта и возможность выполнения производственных задач.  Монтаж внутренних инженерных сетей подразумевает предварительную подготовку проектных расчетов. 

 В связи со сложностью структуры сетей проектный расчет выполняется отдельно по каждой из подсистем. Для стабильной и безопасной работы системы необходимо учитывать множество факторов: архитектурные особенности здания, предполагаемые рабочие нагрузки оборудования и др.

Специалисты ООО «Первая Газовая Компания» разрабатывают проекты и осуществляют строительство внутренних инженерных сетей согласно актуальным нормативам, СНиП и СанПиН. Инженеры-проектировщики и строители регулярно проходят аттестацию и повышение квалификации, что позволяет компании разрабатывать для своих клиентов проекты, полностью отвечающие современным требованиям безопасности и экономичности.

Разработка технического проекта

Технический проект включает в себя спецификации оборудования, устанавливаемого при монтаже каждой из внутренних сетей, а также расчет нагрузок. Именно правильное определение рабочей нагрузки для каждого типа внутренней инженерной системы является залогом длительной беспроблемной эксплуатации оборудования. Расчет нагрузок выполняется, исходя из типов монтируемого оборудования и максимального количества сотрудников, находящихся в здании в рабочие часы. Технический проект является основой для дальнейшей прокладки внутренних коммуникаций и монтажа оборудования. При разработке технического проекта специалисты ООО «Первая Газовая Компания» ориентируются на достижение максимальных показателей надежности и экономичности при эксплуатации готовой сети.

После согласования проекта выполняется трассировка и прокладка внутренних инженерных коммуникаций, подключение, проверка и сдача объекта заказчику. В дальнейшем специалисты ООО «Первая Газовая Компания» осуществляют консультирование по вопросам, связанным с эксплуатацией работающих сетей, и при необходимости – техническое обслуживание сетей.

Внутренние сети

№ п/п	Наименование работ	Ед. изм.	Цена, руб
Вентиляция
1	Монтаж приточных установок производительностью от 300 м3/ч	шт	договорн
2	Монтаж приточных установок производительностью от 700 м3/ч	шт	договорн
3	Монтаж приточных установок производительностью от 1500 м3/ч	шт	договорн
4	Монтаж приточных установок производительностью от 2000 м3/ч	шт	договорн
5	Монтаж крышного вентилятора	шт	договорн
6	Монтаж радиального вентилятора	шт	договорн
7	Монтаж огнезадерживающего клапана с покрытием	шт	договорн
8	Установка привода воздушной заслонки	шт	договорн
9	Изготовление отверстий Ф 100 — 125 мм кирпич за 10 см.	шт	договорн
10	Изготовление отверстий Ф 160 мм кирпич за 10 см.	шт	договорн
11	Изготовление отверстий Ф 200 мм кирпич за 10 см.	шт	договорн
12	Изготовление отверстий Ф 250 мм кирпич за 10 см.	шт	договорн
13	Изготовление отверстий Ф 315-350 мм кирпич за 10 см.	шт	договорн
14	Прокладка жестких воздуховодов	м/кв	договорн
15	Оклейка изоляцией (самоклеющейся)	м/кв	договорн
16	Установка в окно бытового вентилятора в двойной раме, без учета стоимости расходных материалов	шт	договорн
17	Установка бытового настенного вентилятора в вентиляционную шахту, без прокладки кабеля электропитания	шт	договорн
Электромонтажные работы
1	Прокладка кабеля 2,5 мм2 в гофре накладными скобами с протяжкой	м/п	100
2	Монтаж провода 2,5 мм2 в коробе	м/п	100
3	Монтаж кабель-канала	м/п	50
4	Сверление отверстий в стенах и потолках	шт	500
5	Установка светильников (модульный)	шт	300
6	Установка светильников (точеч)	шт	180
7	Установка и расключение разветвительной коробки открытой установки	шт	180
8	Монтаж розетки в коробе	шт	180
9	Монтаж выключателя для скрытой уст	шт	180
10	Монтаж розетки для скрытой установки	шт	180
11	Установка коробки монтажной в гипрок	шт	150
Сантехнические работы
1	Монтаж канализационных труб ПВХ 110 с фасонными частями внутренних	м/п	300
2	Монтаж канализационных труб ПВХ 50 с фасонными частями внутренних	м/п	250
3	Сверления отверстий в бетонных перекрытиях д=102-132 мм толщиной до 500 мм.	шт	5000
4	Установка углового крана шарового д 15	шт	150
5	Установка унитаза	шт	1000
6	Установка умывальника	шт	700
7	Установка смесителя для умывальника	шт	350
8	Установка душевой кабины	шт	2500
9	Установка смесителя душевого	шт	350
10	Монтаж трубопровода холодного и горячего водоснабжения м/пл д=20 мм	м/п	450
11	Демонтаж радиаторов отопления	шт	600
12	Демонтаж труб отопления	м/п	100
13	Монтаж радиатора отопления	шт	2000
14	Монтаж труб отопления м/пл д=26 мм	м/п	600
15	Монтаж стальных труб д 15-32 без учета фасонных частей	м	700
16	Монтаж стальных труб д 45-76 без учета фасонных частей	м	800
17	Монтаж стальных труб д 89-108 без учета фасонных частей	м	900
18	Монтаж стальных труб д 133-159 без учета фасонных частей	м	1000
Кондиционирование
1	Базовый монтажкондиционера до 5,0 квт	шт	11000
2	Базовый монтажкондиционера до 9,0 квт	шт	12500
3	Базовый монтаж кондиционера до 11,0 квт	шт	14000
4	Работа альпиниста		2500
5	Дополнительная трасса фреонопровода(свыше 3 метров)	м/п	1000
6	Дополнительнаяпроводка питания	м	150
7	Проводка дренажа(сверх трассы)	м	150
8	Установка дренажного насоса	шт	1200
9	Установка обогрева дренажа	шт	450
10	Установка зимнего комплекта	шт	2300
11	Подключение в щит	шт	300
12	Штробление пенобетон/гипсокартон	м	400
13	Штробление кирпич	м	600
14	Штробление монолит	м	950
15	Пробивка дополнительного отверстия 40х850мм	шт	600
16	Установка козырька или антивандального огорождения над наружным блоком	шт	1500
17	Демонтажные работы	шт	½ от стоимости монтажных работ (за исключением высотных работ)

Как и зачем внедрять это в вашу организацию

Внутренние сети чрезвычайно важны для продуктивности и вовлеченности сотрудников. Так как же начать работу с внутренними сетями?

Что такое внутренняя сеть?

Внутреннее сетевое взаимодействие — это процесс установления связи с коллегами в вашей организации, даже если ваша работа не требует этого.

Многие организации сегодня стремятся оптимизировать внутренние сети между сотрудниками с основной целью улучшить отношения с сотрудниками, повысить их мотивацию, вовлеченность и производительность.

💡 Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как улучшить корпоративную культуру с помощью внутренних коммуникаций.

Эксперты по внутренним сетям

«Оглянись вокруг и посмотри повсюду. Обязательно создайте свою внутреннюю сеть и используйте ее для развития своих идей или их источников ». Большинство бизнес-профессионалов разделяют это мнение глобального предпринимателя Теда Роллинза. Поэтому мы делаем упор на нетворкинг, но в основном за пределами офиса, когда ищем работу или пытаемся встретиться с отраслевыми экспертами.

Нетворкинг внутри офиса — это не , но он не менее важен для поиска отличных идей и вдохновения. Очень часто команды разобщены и забывают, что у них есть сеть внутри компании, которая может помочь им выполнять свои задачи более эффективно.

«Быть ​​внутренним сетевым специалистом означает, что вы смотрите за пределы своей непосредственной повседневной деятельности и думаете о том, как вы можете установить связь и создать ценность для других в вашей компании », — говорит Дженнифер Миллер, основательница SkillSource.

Например, отдел маркетинга может испытывать трудности с получением данных о клиентах для проведения тестов, когда руководитель отдела продаж может уже иметь их наготове. Ключ к внедрению этого в вашей организации — облегчить сотрудникам общение друг с другом. Создание и поддержка «внутренней сетевой инициативы» — отличное место для начала.

Связано: 3 полезных совета: как наладить сильное межведомственное сотрудничество

Как создать внутреннюю сетевую инициативу

Внутренняя сетевая инициатива будет отличаться от одной организации к другой, в зависимости от ваших целей, бюджета, инструментов и потребностей. Тем не менее, наиболее важной частью является предоставление ресурсов для помощи сотрудникам в общении. Вот несколько способов сделать это.

1. Смесители для главного офиса

Раз в месяц заносите в календарь внутренние сетевые события. Вместо того, чтобы проводить их в нерабочее время, планируйте закончить день на час или два раньше, чтобы сотрудники не видели в этом еще одну задачу в своем нескончаемом списке дел. Это может быть как простой офисный счастливый час, так и более специфичный для проекта крупной компании.

Вы даже можете разместить микшеры для конкретных отделов, где вы объединяете два отдела, которые не соединяются так часто, как должны или могут.

2. Создание групп онлайн-чата

Если вы используете офисную систему обмена сообщениями, такую ​​как Slack, которая позволяет создавать группы, создавайте сетевые каналы или группы. Сотрудники могут использовать их, чтобы задать коллегам вопрос, запросить ресурсы или поделиться информацией о своей роли в компании.

Наличие такой программы чата полезно независимо от того, используются ли эти внутренние сетевые группы постоянно. Сотрудники могут обмениваться мнениями о размещенном контенте, вкладывая средства в открытое общение.

3. Присутствовать на мероприятиях в команде

Задайте тон для внутренней сети, посещая отраслевые мероприятия в составе команды. Если вы не можете позволить себе большую конференцию, ищите встречи на местах. У многих более крупных организаций есть небольшие отделения в разных городах, которые проводят образовательные вечера или вечера общения.

4. Обеденные «финики» по расписанию

Раз в месяц дайте сотрудникам возможность поговорить с кем-то новым с запланированными обеденными свиданиями.«Каждую пятницу каждый месяц назначайте пары сотрудников на совместный обед, независимо от того, едят ли они в офисе или где-нибудь вне дома. Это дает каждому обычную возможность общаться с другим человеком и особенно полезно для новых сотрудников.

Если сотрудники устали обедать с незнакомыми людьми, лучше устраивайте обеды для команды. Digital Telepathy, агентство среднего размера из Сан-Диего, делает это для поддержания корпоративной культуры.

Один важный совет, которым они делятся: «Во время большинства обедов мы добавляем стол (или два), чтобы вместить всю нашу команду, а также гостей из сообщества, особенно семью и друзей».Это объединяет всех, делая общение простым и удобным.

5. Попробовать Employee Advocacy

Программы защиты интересов сотрудников

поддерживают внешние и внутренние сети через контент. Когда сотрудники взаимодействуют с корпоративным контентом и соглашаются со стратегией компании в отношении социальных сетей, они также больше синхронизируются друг с другом.

Инструменты, которые включают внутреннюю коммуникацию и мобильные функции, особенно эффективны для соединения сотрудников и взаимодействия их с компанией.

Внутренняя сеть обеспечивает более частую совместную работу сотрудников , давая им возможность поговорить с коллегами и узнать, чем они могут быть полезны друг для друга. Когда они знают, какие ресурсы доступны или как другие могут облегчить их работу, они могут работать более продуктивно и эффективно.

Важность внутренних сетей

Внутренние сети могут значительно улучшить производительность вашей компании, напрямую влияя на то, как сотрудники общаются.

Вот лишь некоторые из причин, по которым внутренние сети и улучшенные внутренние коммуникации могут помочь вашей компании работать более продуктивно.

10 главных преимуществ внутренней сети

1. Повышение удовлетворенности работой

Когда сотрудники связаны, рабочая атмосфера становится более приятной. Связь с коллегами помогает сотрудникам устанавливать прочные связи . Внутренние сети между сотрудниками из разных отделов помогают сотрудникам лучше понять бизнес и повысить их удовлетворенность работой.

65% сотрудников в США говорят, что общение их работодателя влияет на удовлетворенность работой. 45% из них говорят, что их работодатель плохо взаимодействует с сотрудниками. Наличие внутренних сетей может значительно улучшить взаимодействие сотрудников.

2. Улучшение внутренней коммуникации

Это очевидно. Когда ваши сотрудники связаны, внутреннее общение внутри организации становится намного лучше и продуктивнее.

Наличие внутренних сетей помогает сотрудникам чаще общаться, быстрее находить ответы и более эффективно сотрудничать при решении проблем.

Плохое общение с сотрудниками приводит к снижению корпоративной культуры и отрицательно влияет на мотивацию сотрудников.

3. Повышение мотивации сотрудников

Сетевое взаимодействие сотрудников повышает мотивацию сотрудников. Связь с коллегами и возможность легко сотрудничать делает сотрудников более мотивированными для достижения своих целей и устранения проблем .

4. Повышение производительности труда сотрудников

Улучшение внутренней коммуникации может сделать ваше рабочее место более продуктивным.Внутренние сети помогают упростить поток информации, что позволяет сотрудникам быстрее находить нужную информацию.

Следовательно, сотрудникам не нужно тратить время на поиск информации, которая им важна для более эффективного выполнения своей работы. Мы называем это революцией #NoSearching.

5. Повышение вовлеченности сотрудников

Согласно исследованию вовлеченности сотрудников, 90% руководителей понимают, насколько важна вовлеченность сотрудников. Однако только 50% из них знают, как решить эту проблему .

Здесь решающую роль играют внутренние сети. Доказано, что в компаниях с лучшими связями сотрудников уровень вовлеченности сотрудников на выше .

6. Поощрять защиту интересов сотрудников

Защита интересов сотрудников — это преимущество многие компании пытаются поощрять . Возможность установить внешние связи сотрудников может иметь большое влияние на видимость компании , узнаваемость бренда и производительность .

Чтобы добиться защиты интересов сотрудников, работодатели должны быть готовы работать над созданием эффективных внутренних сетей.Им нужно держать сотрудников в курсе и делиться с ними важным контентом.

Вот преимущества наличия адвокатов в вашей компании.

7. Улучшение удержания сотрудников

Высокая текучесть кадров — одна из самых больших проблем, с которыми сегодня сталкиваются компании . Стоимость увольнения сотрудника значительна. Поэтому многие сотрудники стараются избежать этих расходов.

Удержание сотрудников можно улучшить разными способами, и внутренние сети — одно из лучших решений.

Сотрудники, не связанные с другими сотрудниками чувствуют разочарование и изоляцию . В результате они чувствуют себя неуверенно и часто рассматривают новые возможности трудоустройства.

8. Поощряйте обмен знаниями

Культура обмена знаниями помогает компаниям управлять информацией и курировать ее, тем самым защищая сотрудников от информационной перегрузки.

Внутренние сети и системы обмена знаниями создают реальную ценность для компаний за счет ускорения процессов обучения, инноваций и творческих процессов.

9. Поощряйте инновации

Когда сотрудники объединены в сеть и ежедневно общаются, обмен идеями становится намного проще и быстрее. Таким образом, наличие внутренних сетевых ресурсов действительно может помочь вам начать инновации в вашей компании.

10. Расширение прав и возможностей сотрудников

Миллениалы и поколение Z хотят участвовать во многих аспектах бизнеса. Они хотят иметь определенный уровень власти в принятии решений.

Это называется расширением прав и возможностей сотрудников.Это означает, что наделяет сотрудников ответственностью и автономией для управления своей работой и принятия решений для достижения своих целей.

Чтобы расширить возможности ваших сотрудников, вам необходимо иметь внутренние сети, которые помогут сотрудникам легче подключаться и общаться.

Коммуникационные инструменты для улучшения внутренней сети

Существуют программные решения, которые помогут вам начать реализацию ваших внутренних сетевых инициатив.

С помощью такого программного обеспечения, как Smarp, организациям удалось улучшить взаимодействие сотрудников и тем самым повысить их производительность, повысить узнаваемость бренда и усилия по управлению людьми.

Запланируйте бесплатную демонстрацию Smarp, чтобы увидеть, как она может помочь вам в построении внутренних сетей и здоровой рабочей атмосфере.

Об авторе

Джессика Тифелс писала более 10 лет и в настоящее время является профессиональным блоггером и писателем-фрилансером. Она провела два года, неустанно работая в небольшом стартапе, где узнала много нового о том, как вести бизнес и быть находчивыми. Она была представлена ​​на Forbes и написала для StartupNation, Manta и других.Подпишитесь на нее в Twitter @ Jlsander07 за советами для малого бизнеса и маркетинговыми идеями.

Psst, хотите узнать больше о защите интересов сотрудников? Загрузите наше бесплатное руководство для получения информации.

Почему это важно и как это делать хорошо

Стимулирование роста лидерства в регионе с помощью подхода коучинга | Сертифицированный тренер ICF | Основатель Cupela Consulting .

getty

Если вы работаете в многонациональной корпорации, с вами могут работать сотни коллег на месте и тысячи других по всему миру.Как вы строите отношения внутри такой большой организации? Как вы решаете, с кем познакомиться? И стоит ли это усилий?

Почему и как мы объединяемся в сеть?

Обычно люди объединяются в сети, потому что устанавливаемые ими связи открывают возможности для обмена. Многие мероприятия организованы только для того, чтобы мы могли встретиться, обменяться визитками и превратить совершенно незнакомых людей в потенциальных деловых партнеров, клиентов или поставщиков.

Внутренняя сеть, однако, обычно не настраивается таким образом.Итак, как вы встречаетесь со своими коллегами? Это во многом зависит от вашей корпоративной культуры. У вас могут быть каналы Slack «просто для развлечения», где проходят неформальные беседы; у вас могут быть увлеченные проекты, в которых участвуют члены команды из всей организации; или вы можете использовать свою интрасеть. Если ваша культура на самом деле не настроена на организацию подобных встреч, вы можете пройти через LinkedIn или попросить представиться у коллеги, которого вы оба знаете.

Каковы долгосрочные преимущества внутренней сети?

Если между отделами существует более неформальное общение, то взять трубку или отправить прямое сообщение в Slack коллеге из другого отдела станет намного проще.И такая быстрая проверка может иметь большое значение для решения межведомственных проблем, прежде чем они выйдут из-под контроля. Это может даже привести к открытию новых решений, поскольку идеи двух отделов и возможности двух дисциплин объединяются. И последнее, но не менее важное: нетворкинг может помочь вам заручиться бесценным наставничеством и поддержкой нескольких влиятельных людей в вашей организации.

Как мы можем измерить ценность?

Чтобы не перегружать себя сетевыми обязательствами, сосредоточьтесь на знакомстве с нужными людьми — теми, с кем вы можете создавать беспроигрышные ситуации.Чтобы оценить, должен ли кто-то быть в этом списке, проследите такие цифры, как:

• Количество запланированных встреч по сравнению с количеством отмененных встреч (и кто отменил)

• Оценка полезности отношений по шкале от 1 до 5

• Рейтинг доверия по шкале от 1 до 5

• Поддержка на собраниях, по электронной почте, в Slack и т. Д.

• Поддержка на встречах, по электронной почте, в Slack и т. Д.

Помните, что ценность может заключаться в абстрактном обучении, например в моделировании эмоционального интеллекта, наличии кого-то, кому вы можете рассказать о своей борьбе и т. Д.Или, может быть, этот человек отлично умеет устанавливать связи и может познакомить вас с большим количеством других людей, тем самым открыв для вас множество дверей.

Как сохранить мотивацию?

Долгосрочные преимущества внутренних сетей могут стать очевидными только через несколько недель или даже месяцев. Отслеживание вышеуказанных измерений может помочь вам не сбиться с курса, поскольку это проиллюстрирует ваш прогресс, а также напомнит вам об изменениях, которые уже произошли.

По моему опыту, наша память не очень надежна, особенно когда речь идет о небольших, постепенных изменениях. Их легко не заметить, поскольку они возникают изо дня в день, как если бы вы наблюдали за взрослением ребенка. Однако возвращение к своим заметкам и рассмотрение исходной ситуации напомнит вам, как далеко вы уже продвинулись. Это отличная мотивация продолжать работу.

С другой стороны, если вы видите, что оценки не повышаются, это показатель того, что пора либо подумать о другой стратегии для улучшения соответствующих отношений, либо решить вложить свою энергию в другие, более плодотворные отношения.

Вот несколько советов, как сохранять мотивацию:

• Найдите в этом удовольствие. Какие у вас общие хобби и интересы, которые могут сделать работу в сети более приятной для вас?

• Где / как вы можете встретиться? Как насчет сетевого ужина или совместного прохождения личной викторины? Важно знать человека в целом, а не только его рабочий характер, и это может — опять же — добавить веселья.

• Геймифицируйте это. Установите для себя цели и награды. Например, если вы успешно общаетесь с пятью людьми, вы достигнете второго уровня, что означает, что вы можете побаловать себя вкусным обедом.Если вы получите приглашение участвовать в мероприятии с участием как минимум трех человек из высшего руководства, вы достигнете третьего уровня, что соответствует новой паре обуви.

• Инициируйте несколько новых форматов мероприятий, чтобы события оставались интересными и интерактивными.

Что делает хорошего (виртуального) сетевика?

Независимо от того, работаете ли вы в сети — онлайн или офлайн, подготовка всегда является ключевым моментом. Прежде всего, четко сформулируйте свои цели для нетворкинга. Затем выясните, кто будет присутствовать и каков их опыт.Проведите свое исследование.

Во время мероприятия будь уверенным, но скромным. Важно задать много вопросов. Подождите, пока появится естественная возможность рассказать о своих навыках или услугах. Обязательно используйте свои сильные стороны, но не хвастайтесь и не прерывайте разговор.

Не забудьте поговорить с каждым, с кем хотите построить отношения после мероприятия. Помогает, если во время встречи вы уже установили ожидание, что вы будете на связи.

Вот несколько вещей, которые помогут вам стать лучше виртуальным сетевым специалистом:

• Создайте для себя отличный онлайн-профиль и поддерживайте его в актуальном состоянии.

• Будьте в курсе инструментов, которые используются для онлайн-взаимодействия, таких как Google Meet, Zoom и т. Д.

• Убедитесь, что ваша технология работает заранее, и что у вас есть решение для резервного копирования, включая резервную копию для Интернета (например, точки доступа) на случай, если ваш Wi-Fi перестанет работать.

• Носите профессиональную одежду и используйте чистый фон, который не отвлекает (или используйте виртуальный фон, когда это возможно).

Знакомство с коллегами может быть интересным и помочь вашей карьере.Приложите некоторые усилия к внутреннему взаимодействию и измерьте результаты, и я верю, что вы скоро увидите, как это окупится.

Forbes Coaches Council — это сообщество ведущих бизнес-тренеров и профессиональных тренеров, доступное только по приглашениям. Могу ли я соответствовать требованиям?

Внутренняя сеть — обзор

Внутренняя сеть

Внутренняя сеть ISA 2004 сильно отличается от внутренней сети ISA Server 2000. В ISA Server 2000 любая сеть, содержащаяся в LAT, считалась внутренней сетью.Все коммуникации между хостами LAT (внутренней сети) были , а не отфильтрованы и защищены брандмауэром ISA Server 2000. Причина этого в том, что только связь между LAT и не-LAT клиентами была защищена межсетевым экраном ISA Server 2000.

В отличие от подхода брандмауэра ISA Server 2000 к внутренним и внешним сетям, понятие внутренней сети брандмауэра ISA связано с правилами системной политики, которые автоматически настраиваются на брандмауэре ISA.

Чтобы понять роль внутренней сети, вы должны иметь базовое понимание системной политики ISA 2004. Системная политика ISA 2004 — это набор из 30 правил доступа, которые управляют входящим и исходящим доступом к брандмауэру ISA и от него. Эти правила создаются по умолчанию, и вы можете настроить их или даже отключить, если хотите. Примеры правил системной политики ISA 2004:

▪

Разрешить доступ к службам каталогов для аутентификации

▪

Разрешить аутентификацию Kerberos от ISA Server к доверенным серверам

▪

Разрешить Microsoft CIFS с сервера ISA на доверенные серверы

▪

Разрешить NetBIOS от сервера ISA к доверенным серверам

Для каждого из правил доступа системной политики связь по умолчанию назначается из локальной сети во внутреннюю сеть.Концепция внутренней сети брандмауэра ISA — это сеть, в которой расположены ваши основные серверы инфраструктуры. Таким образом, правила системной политики по умолчанию разрешают обмен данными с серверами Active Directory, DNS-серверами, DHCP-серверами, WINS-серверами и файловыми серверами. Однако эта концепция внутренней сети применяется для упрощения настройки брандмауэра ISA, поскольку внутренняя сеть определяется во время установки программного обеспечения брандмауэра ISA. Вы никоим образом не ограничены этим определением внутренней сети.

Важно отметить, что вы можете создать несколько внутренних сетей . Обратите внимание, что в этом случае я использовал строчную букву «i». Внутренняя сеть может быть любой сетью, защищенной брандмауэром ISA. Фактически, вы можете создавать сети DMZ и называть их внутренними сетями. Только внутренняя сеть по умолчанию (с заглавной буквой «I») имеет особое значение для брандмауэра ISA, и это особое значение связано с системной политикой.

СОВЕТ

Мы рекомендуем использовать внутреннюю сеть по умолчанию и разместить все серверы инфраструктуры за одним и тем же сетевым адаптером.Это значительно упрощает установку и настройку брандмауэра ISA, поскольку вы можете использовать правила системной политики по умолчанию.

Вы можете просмотреть Свойства внутренней сети по умолчанию, перейдя в узел ServerName \ Configuration \ Networks . Параметры конфигурации для внутренней сети по умолчанию такие же, как и для любой другой сети, которую вы создаете на брандмауэре ISA. Мы можем использовать параметры конфигурации внутренней сети в качестве модели, на которой вы можете создавать и настраивать другие внутренние сети или сети периметра на брандмауэре ISA.

Щелкните вкладку Сети на панели Подробности , а затем дважды щелкните внутреннюю сеть . Щелкните вкладку Адреса , и вы увидите что-то вроде рисунка 4.24.

Рисунок 4.24. Определение адресов внутренней сети

На вкладке Адреса вы вводите адреса всех сетей , расположенных за адаптером внутренней сети. В примере, показанном на рисунке 4.25, внутренняя сеть включает все адреса из диапазона 192.168.1.0 / 24 диапазона. Эти адреса были определены при установке программного обеспечения брандмауэра ISA.

Рисунок 4.25. Добавление адресов частной сети

Вы также можете легко добавить адреса в диапазон частных адресов. Нажмите кнопку Добавить частный , чтобы добавить адреса в любой из диапазонов идентификаторов частной сети. На рис. 4.25 показано всплывающее меню при нажатии кнопки Добавить частный .

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

Не используйте диапазоны частных адресов, которые не используются во внутренней сети, и не адресуйте весь диапазон частных адресов во внутренней сети, если весь диапазон частных адресов не используется во внутренней сети.Это может вызвать конфликты, если у вас есть другие сети, которые используют подсети из диапазона адресов частной сети. Например, у вас может быть внутренняя сеть с IP-адресами 192.168.1.0-192.168.1.255 и другая внутренняя сеть с IP-адресами 192.168.2.0-192.168.2.255. Если вы назначите внутренней сети диапазон адресов 192.168.0.0-192.168.255.255, , вы создадите конфликт, который не позволит вам использовать сетевые адреса 192.168.2.0/24 для второй внутренней сети.Мы рекомендуем вам никогда не использовать кнопку Добавить частный при настройке адресов для сетей.

Лучший способ добавить адреса в Интернет-сеть (и другие сети, которые вы создаете) — использовать кнопку Добавить адаптер . Рисунок 4.26 иллюстрирует эффект нажатия кнопки Добавить адаптер .

Рисунок 4.26. Добавление адресов через таблицу маршрутизации

В диалоговом окне Select Network Adapters вы можете выбрать сетевой адаптер, подключенный к внутренней сети, и использовать адреса в таблице маршрутизации Windows для определения сети.Это гораздо более надежный метод определения конкретной сети, поскольку в таблице маршрутизации Windows всегда должны быть сведения обо всех сетях, доступных через брандмауэр ISA. Это знание обо всех доступных сетях может быть получено либо с помощью ручной настройки таблицы маршрутизации Windows, либо с помощью протокола динамической маршрутизации, такого как RIP или OSPF.

Последний доступный метод добавления адресов в Сеть — использование кнопки Добавить . На рис. 4.27 показан эффект нажатия кнопки Добавить .

Рисунок 4.27. Ввод диапазона адресов

Щелкните вкладку Домены (рисунок 4.28). Здесь вы вводите список внутренних сетевых доменов. Когда клиент брандмауэра подключается к узлу, расположенному в одном из этих доменов, запрос на соединение обходит приложение клиента брандмауэра. Основное обоснование этого состоит в том, что если все машины, расположенные в одном домене, расположены за одним и тем же сетевым адаптером, то клиентский компьютер брандмауэра может взаимодействовать напрямую, без повторного прохождения через брандмауэр ISA.Это снижает общую нагрузку на брандмауэр ISA и улучшает производительность клиента, так как соединение не требует дополнительных затрат на обработку брандмауэра. Кроме того, вкладку «Домены» можно использовать для управления поведением клиентов веб-прокси при доступе к внешним сайтам. Мы обсудим взаимосвязь между вкладкой «Домены» и клиентами веб-прокси позже в этой главе. См. Рисунок 4.28, чтобы увидеть, как вводить локальные домены.

Рисунок 4.28. Ввод локальных доменов

Вы должны быть осторожны с записями, которые вы делаете на вкладке Домены , если ваш внутренний сетевой домен распространяется на несколько сетевых адаптеров.На рис. 4.29 показан пример одного сценария, в котором домен распространяется на несколько сетевых интерфейсов.

Рисунок 4.29. Расширение домена через внутренние сети

Это пример простой конфигурации сети университетского городка. На брандмауэре ISA есть три сетевых интерфейса. Один интерфейс соединяет брандмауэр ISA с Интернетом. Второй интерфейс соединяет брандмауэр ISA с сетью Интернет, а третий интерфейс соединяет брандмауэр ISA со второй внутренней сетью.Внутренняя сеть (с большой буквы, обозначающая сеть факультетов и кафедр) содержит серверы Active Directory и другие серверы инфраструктуры. Другая внутренняя сеть (Сеть студента) содержит компьютеры студентов, которые были включены в домен Active Directory кампуса, и на этих машинах также установлен клиент межсетевого экрана.

Имя домена внутренней сети — msfirewall.org . Вы должны включить это доменное имя на вкладке «Домены». Когда какой-либо хост во внутренней сети связывается с любым другим хостом в msfirewall.org, клиентские машины брандмауэра в сети Интернет будут обходить брандмауэр ISA и подключаться напрямую к хостам в домене msfirewall.org, расположенном за адаптером внутренней сети. Поскольку во внутренней сети нет хостов, которым необходимо инициировать соединения с хостами в сети ученика, все в порядке. Это потому, что все серверы msfirewall.org расположены за внутренним сетевым адаптером.

Теперь предположим, что мы разместили ввод msfirewall.org на вкладке Домены в сети DMZ и создадим правило доступа (мы рассмотрим детали Правил доступа в главе 7, которые разрешают HTTP, HTTPS, FTP, SMTP и POP3. для аутентификации клиентов в Студенческой сети во внутренней сети.Что произойдет, если машины, настроенные как , только клиенты брандмауэра в сети ученика попытаются подключиться к серверу POP3 во внутренней сети? Правильно — запрос на подключение не выполняется. Это потому, что сетевой интерфейс ученика на брандмауэре ISA был настроен с доменом msfirewall.org на его вкладке Домены . Поскольку машина, настроенная как клиент брандмауэра, будет обходить конфигурацию клиента брандмауэра при подключении к ресурсам в доменах, перечисленных на вкладке Домены , соединение даже не доходит до брандмауэра ISA.

Что, если бы клиентский компьютер брандмауэра в сети ученика был настроен как клиент SecureNAT, а также как клиент брандмауэра? В этом случае попытка подключения с хоста в сети студента к рядовому серверу во внутренней сети в домене msfirewall.org будет отправлена ​​на интерфейс Student Network на брандмауэре ISA. Запрос на соединение в этом случае будет отклонен, потому что клиент SecureNAT не может отправить учетные данные на брандмауэр ISA.

СОВЕТ

Вы также можете ввести внешние сетевые домены на вкладке Домены .Это позволит хостам, которые также настроены как клиенты веб-прокси и / или SecureNAT, обходить конфигурацию своего клиента межсетевого экрана для доступа к Интернет-ресурсам в этих доменах. Это полезно в тех редких случаях, когда клиент межсетевого экрана может быть несовместим с определенной частью программного обеспечения на компьютере клиента межсетевого экрана.

В диалоговом окне Internal Properties щелкните вкладку Web Browser . На рис. 4.30 показано, что вы увидите в диалоговом окне.

Рисунок 4.30. Настройка доменов для прямого доступа к веб-прокси

Параметры на этой вкладке управляют веб-браузерами во внутренней сети, которые настроены на использование сценария автоконфигурации (мы подробно обсудим сценарий автоконфигурации в главе 5. У вас есть варианты:

▪

Обход прокси-сервера для веб-серверов в этой сети. Это интересная настройка. В файле справки указано: « Обход прокси-сервера для веб-серверов в этой сети .Выберите этот вариант, если веб-браузер на компьютере-клиенте брандмауэра должен обходить компьютер с ISA-сервером при доступе к локальным веб-серверам ». Вопрос в том, что такое локальный веб-сервер? Местный для чего? Ответ состоит в том, что локальный означает любой веб-сервер, расположенный по адресу, включенному в диапазон адресов этой сети. Таким образом, в случае внутренней сети, когда клиент веб-прокси, настроенный с помощью сценария автоконфигурации, пытается подключиться к веб-серверу, адрес которого также находится во внутренней сети, тогда клиент веб-прокси будет обходить веб-прокси на Брандмауэр ISA и подключитесь напрямую к веб-серверу во внутренней сети.Это хорошая вещь. Это препятствует тому, чтобы хосты, расположенные за одним и тем же сетевым адаптером, возвращались через брандмауэр ISA для доступа к ресурсам, находящимся за одним и тем же сетевым интерфейсом.

▪

Прямой доступ к компьютерам, указанным на вкладке Домены. Это позволяет клиенту веб-прокси, настроенному с помощью сценария автоконфигурации, использовать домены, перечисленные на вкладке Домены для прямого доступа . Прямой доступ для клиентов веб-прокси позволяет компьютеру-клиенту веб-прокси обходить веб-прокси на брандмауэре ISA и напрямую подключаться к месту назначения, либо через конфигурацию клиента SecureNAT на машинах, либо через конфигурацию клиента брандмауэра на машинах.Это полезно, если вы хотите использовать домены, уже введенные на вкладке доменов, и использовать их для прямого доступа. Тем не менее, остерегайтесь проблем, подобных упомянутым ранее, с сетью студента и внутренней сетью в конфигурации с трехкомпонентной демилитаризованной зоной.

▪

Прямой доступ к этим серверам или доменам. Вы можете добавить список доменов или IP-адресов, для которых вы хотите настроить клиентов веб-прокси, чтобы сценарий автоконфигурации обходил веб-прокси на брандмауэре ISA.В примере, представленном на рисунке, мы ввели список доменов, которые следует игнорировать, если вы хотите использовать Outlook Express для доступа к учетной записи Hotmail. Когда клиентский компьютер веб-прокси подключается к этим доменам, конфигурация клиента веб-прокси игнорируется, и клиент использует альтернативную конфигурацию клиента для доступа к этим сайтам, например конфигурации клиента SecureNAT или брандмауэра.

▪

Если ISA-сервер недоступен, используйте этот резервный маршрут для подключения к Интернету: прямой доступ или альтернативный ISA-сервер. Эта опция немного вводит в заблуждение, поскольку подразумевает, что весь брандмауэр ISA должен быть недоступен, прежде чем сработает одна из опций. На самом деле, брандмауэр ISA может быть прекрасным, но если есть проблема с веб-прокси брандмауэра ISA, то используется одна из альтернатив. Опция Direct Access позволяет машине, настроенной как клиент веб-прокси, использовать альтернативную конфигурацию клиента для доступа в Интернет или другую сеть назначения. Это может быть конфигурация клиента SecureNAT или конфигурация клиента межсетевого экрана.Опция Alternative ISA Server позволяет вам ввести полное доменное имя или IP-адрес альтернативного брандмауэра ISA, к которому клиент веб-прокси может подключиться для выхода в Интернет. Не используйте кнопку Обзор для поиска альтернативного сервера. Если вы используете полное доменное имя в текстовом поле Alternative ISA Server , убедитесь, что брандмауэр ISA может разрешить это полное доменное имя на правильный IP-адрес, чтобы брандмауэр ISA мог найти альтернативный веб-прокси.

СОВЕТ

Это малоизвестный факт, что одним из самых мощных методов, которые вы можете использовать для управления доступом для клиентов веб-прокси, является сценарий автоконфигурации.Вы должны всегда настраивать клиенты веб-прокси для использования только сценария автоконфигурации, если это вообще возможно. Единственное исключение — использование WPAD и автообнаружения для назначения информации о конфигурации клиентам веб-прокси. Когда вы используете автоматическое обнаружение, информация сценария автоконфигурации автоматически копируется в клиент веб-прокси. Сценарии автоконфигурации позволяют легко создать список обхода для клиентов веб-прокси, чтобы они могли использовать альтернативную конфигурацию клиента для доступа к проблемным сайтам, которые не работают с серверами веб-прокси, совместимыми с CERN (например, ISA 2004).

Щелкните вкладку Веб-прокси . Вкладка веб-прокси определяет исходящий веб-прослушиватель для сети. Клиенты веб-прокси в этой сети используют этот веб-прослушиватель для подключения к веб-прокси на брандмауэре ISA. Слушатель исходящего веб-прокси для сети включается путем установки флажка Включить клиенты веб-прокси . Галочка также должна быть установлена ​​в поле Включить HTTP для веб-браузеров, настроенных как клиенты веб-прокси для подключения к веб-прокси в этой сети.См. Эти шаги, показанные на Рисунке 4.31.

Рисунок 4.31. Вкладка веб-прокси

Многие люди годами интересовались флажком Включить SSL на странице Веб-прокси . Этот параметр был также доступен в ISA Server 2000. Этот параметр представлял любопытную проблему, потому что, если вы включили этот параметр, а затем попытались настроить веб-браузер для подключения к порту SSL по умолчанию на исходящем прослушивателе SSL веб-прокси, попытка подключения не удалась. . Причина этого в том, что веб-обозреватель, настроенный как клиент веб-прокси , не может установить SSL-соединение с прослушивателем веб-прокси. Первоначальное соединение между клиентом веб-прокси и исходящим прослушивателем веб-прокси всегда должно осуществляться по протоколу HTTP.

Если соединение между клиентом веб-прокси и исходящим прослушивателем веб-прокси всегда должно быть HTTP, то почему они сделали опцию Включить SSL доступной на вкладке Веб-прокси ? Причина в том, что в сценарии Web Proxy Chaining вы можете настроить нисходящий веб-прокси-сервер для пересылки веб-запросов вышестоящему веб-прокси-серверу с использованием SSL-соединения.Эта настройка позволяет использовать исходящего HTTP-to-SSL, соединяя между нижележащим веб-прокси и вышестоящим веб-прокси.

СОВЕТ

Для нас всегда было загадкой, почему веб-браузер не был разработан для поддержки SSL-соединений с веб-прокси на брандмауэре ISA. Это позволит установить защищенное SSL соединение между клиентом и веб-прокси, даже если URL-адрес может быть для HTTP-контента в Интернете. Хотя вы можете подумать, что такая функция не будет иметь большого значения, на самом деле более вероятно, что кто-то имеет сниффер в вашей сети, чем в любых промежуточных сетях между вашей и конечным хостом.Также существует большая вероятность того, что человек, запускающий сниффер в вашей сети, ищет определенные данные, такие как имена пользователей и пароли. Возможно, будущие версии веб-клиента Internet Explorer будут поддерживать этот тип конфигурации.

Что такое внутренняя сеть? | Grammarly

Опросы показывают, что почти 85% сотрудников нашли или получили работу через сети. Кроме того, по оценкам, рефералы связаны с повышением на 2,6–6,6% вероятности принятого предложения о работе.Однако вся эта статистика относится к внешним сетям.

Внешние сети относятся к расширению вашей сети профессионалов отрасли и других лиц для взаимовыгодных целей, включая поиск работы или поиск направления.

Внутренние сети — это установление связи с коллегами в вашей организации, даже если ваша работа не требует этого.

Что такое внутренняя сеть? Почему так важны внутренние сети?

Корпоративная культура становится все более важной на рабочем месте, и частью этого является наличие сильной команды сотрудников, которым комфортно сотрудничать и работать между отделами и дисциплинами.Когда вы постоянно общаетесь с другими сотрудниками в своей компании, вы строите отношения, устанавливаете взаимопонимание и культивируете взаимное доверие и уважение, которые обеспечивают более высокую продуктивность и лучший общий опыт работы.

Внутренние сети могут дать вам преимущество при открытии вакансий

Сотрудничество с другими сотрудниками вашей организации может предоставить эксклюзивные знания о вакансиях до того, как они станут достоянием общественности. Если вы работаете в отличной компании, в которой хотите расти, знание о внутренних должностях как можно раньше может стать ключевым фактором в вашем карьерном росте.В этом вам поможет построение межведомственных отношений.

Внутренние сети могут помочь вам, когда вы пытаетесь сменить карьеру

Когда вы пытаетесь сменить карьеру, часто одной из самых сложных частей является адаптация вашего резюме к новой сфере деятельности. Если в вашем резюме нет соответствующего опыта работы, менеджеру по найму или рекрутеру может быть очень сложно понять, насколько вы подходите для должности, на которую претендуете. Здесь на помощь приходит внутренняя сеть.

Если вы пытаетесь получить больше опыта в другой сфере бизнеса, пообщайтесь с другими сотрудниками этого отдела. Свяжитесь с нами и дайте понять, что вам интересно узнать больше о том, чем они занимаются. Проведите информационные интервью или даже попросите скрыть или взять на себя небольшую роль в проекте, над которым они могут работать. Даже если это небольшая роль, знакомство с другим сектором вашей компании даст вам больше соответствующего опыта, который можно интегрировать в ваше резюме.

Простые способы внутренней сети

Этот первый трюк с внутренними сетями звучит просто, потому что это так.Передавайте привет людям в залах и представляйтесь! Это могло быть так же непринужденно, как «Эй, я всегда вижу тебя и хочу представиться! Меня зовут х. Как твое имя?»

Это откроет беседу, чтобы вы могли спросить, в каком отделе они находятся, и установить взаимопонимание. Оттуда вы сможете постепенно укрепить связь и указать, что вам хотелось бы выпить кофе и поговорить о проектах в своих отделах.

Как только вы начнете диалог со своими коллегами, обратите внимание на мелкие детали, которыми они с вами делятся.Если кто-то упоминает, что их ребенок болен, обязательно спросите, как ребенок себя чувствует в последующие дни. Если кто-то также упоминает большой проект или встречу, спросите, как у вас дела. Обращение внимания на мелкие детали показывает окружающим, что вы заботитесь о них, что вы усваиваете много информации, и заставляет людей чувствовать себя услышанными. Это поможет вам наладить внутренние связи и поможет построить вашу репутацию в позитивном свете.

Часто, когда люди думают о сетях, на ум приходят внешние сети, но внутренние сети могут быть чрезвычайно полезными.Чем крепче ваши межведомственные отношения, тем больше у вас будет успеха в совместной работе. Это принесет вам пользу на вашей нынешней должности, а также может оказаться большим подспорьем, когда вы собираетесь получить повышение или хотите сместиться в другую область работы.

Ссылки по теме

Как написать сопроводительное письмо

Самые высокооплачиваемые рабочие места 2018 года

11 слов и фраз для использования в переговорах о заработной плате

Как установить внутреннюю сеть и почему это важно

Когда вы думаете о работе в сети, вы можете представить себе комнату, полную людей, которые не знают друг друга, которые ведут светские беседы, потягивают коктейли, обмениваются визитными карточками, надеясь, в конечном итоге, наработаться надолго. длительные связи.Но нетворкинг — это нечто большее. Хотя сетевое взаимодействие может происходить извне (соединение с людьми за пределами вашей компании), оно также может происходить внутри (с теми, кто находится внутри вашей компании). В обоих случаях ваша цель — установить прочные связи с людьми, которые будут рады поговорить с вами и помочь вам.

Что касается внутренней сети, это может происходить с коллегами, с которыми вы работаете ежедневно, или с теми, с которыми вы редко никогда не работаете. Вы можете видеться с кем-то только раз в неделю, месяц или год, но все же важно поддерживать с ними какие-то отношения.Фактически, важно иметь какие-то отношения с как можно большим количеством людей внутри вашей организации.

Ниже вы найдете основные причины того, почему внутренняя сеть так важна, а также конкретные советы по успешной внутренней сети. Обратите внимание, что это не руководство по продажам, а руководство по налаживанию конструктивных, взаимовыгодных отношений.

Зачем вам нужна внутренняя сеть?

Есть много причин для построения внутренней сети.Возможно, вы слышали фразу «дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете». В вашей компании это означает, что прочные отношения с коллегами могут улучшить вашу повседневную трудовую жизнь, а также общий карьерный рост. Вот три конкретных способа, которыми это может помочь:

1. Повышение производительности труда

Внутренняя сеть может помочь вам лучше выполнять вашу работу за счет оптимизации совместной работы в команде. Если вы хорошо знаете своих коллег, тогда, когда возникает проблема, вы знаете, к кому обращаться.И если у кого-то из ваших коллег возникнет проблема, они знают, что придут к вам. Когда вы хорошо знаете друг друга, вы можете напрямую и продуктивно разговаривать и быстро выполнять дела. Работа с кем-то, кого вы хорошо знаете, а не с кем-то, кого вы совсем не знаете, эквивалентна масштабированию с кем-то, кто пользуется высокоскоростным Интернетом, а не модемом.

2. Больше внутренних возможностей

Внутреннее сетевое взаимодействие приведет к росту вашего профиля в организации.Люди узнают, кто вы, даже не зная, что именно вы делаете. Таким образом, когда речь идет о кросс-офисных, межкомандных или междисциплинарных проектах, вы, вероятно, будете частью этих диалогов. Возможно, не сразу, но в среднесрочной и долгосрочной перспективе ваша способность общаться с коллегами и руководителями откроет вам двери внутри компании. Вас будут рассматривать как человека, способствующего продуктивности и сотрудничеству.

3. Больше внешних возможностей

Многие люди, которых вы знаете, вероятно, являются теми, с кем вы ходили в школу или работали раньше.Сейчас они являются частью вашей внешней сети, но раньше они были внутренними связями. Когда вы посещаете внешние сетевые мероприятия, вы можете столкнуться с людьми, которых встречали ранее в своей карьере. Это может быть хорошей возможностью наверстать упущенное и узнать, чем занимаются друг друга. Итак, когда вы общаетесь внутри компании, в конечном итоге могут открыться внешние возможности для карьерного роста, поскольку ваши бывшие одноклассники и бывшие коллеги уже знают ваши навыки, таланты и личность.

Как создать внутреннюю сеть

Итак, у внутренней сети, безусловно, есть некоторые важные преимущества.Но как построить свою внутреннюю сеть? Люди склонны чрезмерно усложнять и задумываться над этим. Выставлять себя напоказ может быть страшно, особенно на новом рабочем месте. Однако есть несколько руководящих принципов и советов, которые может использовать каждый, чтобы начать построение здоровой внутренней сети. Вот X:

1. Представьтесь в коридоре

Поначалу это может показаться неловким, но важно проявить инициативу и представиться другим людям в вашей организации.Итак, когда вы видите кого-то в коридорах своего офиса, просто остановитесь и начните разговор. Будьте проще и представьтесь. Это не должно быть особенно длинным; вы просто хотите открыть диалог. Что-нибудь прямолинейное, например следующее: «Привет, меня зовут ___. Я видела тебя раньше и просто хотела поздороваться. Затем, когда вы снова увидите этого человека, поговорите с ним снова.

2. Используйте инструменты видеоконференцсвязи, но избегайте писем по электронной почте

Лучший способ по-настоящему связаться с кем-то — лицом к лицу.Сеть работает лучше всего, когда вы можете смотреть на кого-то и слышать его голос. Речь идет о реальном человеческом взаимодействии. Конечно, сейчас это не всегда возможно, учитывая, что большая часть нашей работы выполняется виртуально. Тем не менее, решения для видеоконференцсвязи являются адекватной заменой личных встреч. Однако имейте в виду, что работа в сети через электронную почту не работает. Вы не сможете построить прочные межличностные отношения, если будете переписываться только через медленные цепочки сообщений. В электронной почте не хватает личного, человеческого контакта, необходимого для поддержания прочной связи с кем-либо.

3. Обеспечьте ценность

Любые здоровые отношения основаны на взаимных уступках. Отношения основаны на получении помощи, энергии и времени от других людей, а взамен на предложении своей собственной. То же самое относится к внутренним сетям и отношениям с вашими коллегами. Итак, сначала постарайтесь сделать одолжение своему коллеге, прежде чем просить его помочь вам. Он не должен быть большим; маленькие жесты имеют большое значение. Например, вы можете сообщить им об альтернативах Trello.Вам запомнят, что вы изо всех сил стараетесь помочь кому-то другому.

Также важно отдавать больше, чем брать. Продолжайте «подпитывать» свои отношения. Будьте искренними. Люди будут рассматривать вас как полезного и позитивного человека в их жизни и будут рады вас видеть. Они будут гораздо более склонны уделять вам свое время и помогать, когда вам это нужно.

4. Используйте социальные сети

Возможно, вы уже связаны с некоторыми из ваших коллег через Facebook, Instagram или LinkedIn.Хотя платформы социальных сетей никогда не смогут заменить потребность в реальном взаимодействии с людьми, они могут дополнить рост вашей внутренней сети при эффективном использовании. Удаленный контент, распространяемый через социальные сети, может мгновенно получить широкую известность и вовлеченность во всей вашей внутренней сети. Ваши знакомые, а также их связи могут видеть, публиковать или комментировать вашу публикацию. Эти связи также могут взаимодействовать друг с другом, и теперь ваш контент и страница в социальных сетях стали местом, где другие также могут расширять свои сети.

Помните, однако, что все, что вы публикуете или репостите в Интернете, влияет на вашу личную репутацию. Имея это в виду, выберите набор тем, которых вы будете придерживаться. Избегайте контента, который не соответствует профессиональному имиджу, который вы хотите создать.

5. Придерживайтесь своего слова

Самая важная часть помощи другим людям — это делать то, что вы говорите, что собираетесь делать. Вы не хотите, чтобы на вас смотрели как на человека, который не держит свое слово. Снизить нагрузку на кого-то — это здорово, но если вы не сдержите свое слово, ваши отношения пострадают.Выполнение любых обязательств, взятых на себя перед коллегами, принесет вам репутацию человека, которому можно доверять и на которого можно положиться.

6. Платите вперед

Ключевой частью сетей является оплата вперед. Если вы общаетесь с коллегой, но ни один из вас не связывает друг друга с кем-то другим, вы не формируете сеть. Поэтому убедитесь, что вы знакомите коллег с другими внутренними членами вашей организации или с внешними связями, которые могут быть полезны. Это показывает, что вы искренни в своих намерениях развивать прочные отношения и строить сообщество единомышленников.

7. Никогда не останавливайся

Возможно, наиболее важным аспектом внутренней сети является то, что она никогда не заканчивается. Это не тот случай, когда вы создаете сеть, а затем закрываете себя для любых новых подключений. Если вы перестанете работать в сети, ваша сеть перестанет расти. А если не растет, то либо застаивается, либо умирает. Итак, вам нужно постоянно быть в сети.

Это может показаться сложным, но это не так. Сделайте свое сетевое взаимодействие кратким; поздороваться, обратить внимание, послушать, открыть диалог.Главный совет, чтобы поддерживать светский разговор свежим, — это поднимать отраслевые новости. Например, если вы работаете в сфере кибербезопасности, вы можете обсудить недавнюю статью eSecurity Planet. И когда придет время, сделайте еще немного, завязывая более глубокие отношения за чашкой кофе, а затем продолжайте.

Викторио Дюран III является заместителем директора по поисковой оптимизации в RingCentral , мировом лидере в области облачных коммуникационных решений и решений для совместной работы. Он имеет более 13 лет обширного опыта работы в Интернете и цифровых технологиях, обладая разнообразным опытом работы в качестве веб-инженера, менеджера по продукту и стратега цифрового маркетинга.

Изучите метрики внутренней сети в Workplace Analytics

• 10.04.2021
• 2 минуты на чтение

В этой статье

Внутренние сети показывает сетевые соединения между разными людьми исключительно внутри компании; например, между отделом продаж и отделом кадров.

Доступ во внутренние сети

Внутренние сети Данные доступны через рекомендации в См. Ваши идеи в разделе Выполните действие соответствующего поведения. Или вы можете открыть внутренние сети, чтобы просмотреть их в Workplace Analytics.

Размер и ширина сети

Размер сети и размах сети помогает проиллюстрировать, связаны ли сотрудники с множеством других людей или они работают изолированно, изолированно от своей непосредственной рабочей группы.Здоровье человека в сети также является ключевым показателем вовлеченности.

Связи сотрудников и сети в компании

Пузырьковая диаграмма Сетевое разнообразие показывает, как каждая организация в компании сравнивается с медианным значением компании по размеру и размеру сети.

• Квадранты диаграммы очерчены по медиане как для размера сети, так и для ширины сети.
• Пузыри представляют организации; размер каждого пузыря указывает количество отдельных измеряемых сотрудников в соответствующей организации.
• Размещение на диаграмме определяется средним размером сети и размахом людей в каждой организации.

Размер внутренней сети

Размер внутренней сети — это среднее количество людей, с которыми у человека есть как минимум два значимых взаимодействия. Сетевые подключения измеряются на скользящей четырехнедельной основе.

Почему это важно

Размер сети — постоянный показатель успешных сотрудников, независимо от их роли или уровня.Это может быть индикатором многих вещей в зависимости от анализируемого сценария и организации.

Размер сети может указывать:

• Уровень сложности, необходимый для выполнения задачи.
• Уровни межфункционального сотрудничества (большой размер сети) или разрозненности внутри компании (низкий размер сети).
• Успех программ адаптации новых сотрудников.
• Успех и скорость интеграции приобретений в компанию.

Размах внутренней сети

Ширина внутренней сети — это среднее количество организаций, с которыми работал сотрудник (на основе значимых взаимодействий) в течение выбранного периода.

Почему это важно

Ширина сети может указывать:

• Уровень сложности, необходимый для выполнения задачи. Человек, подключающийся к большему количеству организаций, может указывать на более высокую сложность.
• Уровни межфункционального сотрудничества (большая ширина сети) или разрозненность внутри компании (низкая ширина сети).
• Успех программ адаптации новых сотрудников за счет сравнения новых сотрудников с сотрудниками, имеющими более длительный стаж.
• Успех и скорость интеграции приобретенных групп в компанию путем сравнения приобретенных групп с остальной частью компании.

Мы все должны быть в сети внутри компании

Нам снова и снова говорили, как мы можем использовать наши социальные сети, чтобы помочь нашей карьере: найти работу в будущем, создать личный бренд и получить представление о новых отраслях или проблемах. Мы тратим так много времени на работу с этими сетями, что часто забываем обратить внимание на внутренние сети внутри нашей собственной организации.

Внутреннее сетевое взаимодействие — письменное или устное — является краеугольным камнем производительности сотрудников.Согласно недавнему исследованию на рабочем месте, самые эффективные сотрудники обладали «внутренними сетями« сильных связей »на 36% больше (те, которые соединяются не реже двух раз в две недели в сообщениях для небольших групп), чем средние исполнители, в то время как у низкоэффективных сотрудников сети на 6% меньше, чем в среднем. ” Другими словами, те, у кого большие и сильные внутренние сети, имели самую высокую производительность . Исследование также показало, что внутренние сети влияют на производительность на больше, чем на внешние сети.

Так как именно внутренние сети повышают производительность?

Внутренние сети повышают прозрачность.

Внутренние сети позволяют повысить прозрачность во всех сферах деятельности компании. Когда сотрудники знают, что делают их коллеги, они избегают решения одной и той же проблемы дважды, лучше понимают свою уникальную роль и знают подходящие каналы для вопросов — все это экономит время и повышает производительность. Одноранговое признание, доски прогресса и группы подотчетности — все это примеры.

Внутренние сети привлекают новые умы.

Внутренние сети творят чудеса, находя творческие решения.Приобщая новых людей и мысли к тем же самым старым проблемам, успех достигается с большей скоростью и новаторски. Попробуйте организовать межведомственные обеды, начать чат с людьми, выполняющими ту же роль в другом месте, или привлечь внештатного «консультанта» к вашему следующему проекту.

Внутренние сети строят отношения.

Внутренние сети могут использоваться для построения отношений, которых в противном случае не существовало бы. Эти отношения помогают создать более вовлеченных сотрудников, и более вовлеченные сотрудники будут более продуктивными.Создавайте возможности для этих отношений, создавая группы по интересам (трейлраннеры, поклонницы Джимми Баффета), «свидания вслепую» за кофе или обедом или более эффективные разговоры между менеджером и сотрудником.

Советы по построению внутренних сетей

• • Помните: каждое взаимодействие — это возможность!
  • Нет запрещенных носителей: электронная почта, Slack, социальные сети и т. Д.
  • Не создавайте новых подключений, не поддерживая старые.
  • Предложение о помощи — это самый быстрый способ установить связь.