Для свп: Система выравнивания плитки: купить СВП для плитки по низкой цене

Зажим для СВП оранжевыи 100шт

Описание

С помощью системы выравнивания плитки можно положить идеально ровную плитку на полу или стенах из любого материала. Тип системы — зажим. Легко удаляется после высыхания клея. Толщина зажима — 1,5 мм, соответственно, ширина шва между плитками также будет — 1,5 мм. Количество зажимов в упаковке — 100 шт.

Под заказ: до 14 рабочих дней 210 ₽

Под заказ: до 14 рабочих дней 231 ₽

В наличии 184 ₽

В наличии 176 ₽

В наличии 210 ₽

В наличии 191 ₽

В наличии 204 ₽

В наличии 228 ₽

В наличии 189 ₽

В наличии 187 ₽

В наличии 186 ₽

В наличии 214 ₽

В наличии 188 ₽

В наличии 205 ₽

В наличии 206 ₽

В наличии 231 ₽

Характеристики

• Размеры

• Длина:

  250 мм

• Высота:

  40 мм

• Ширина:

  200 мм

• Вес, Объем

• Вес:

  0. 135 кг

• Другие параметры

• Объем товара:

  Jettools

• Производитель:

• Страна происхож.:

  Россия

• Торговая марка:

• Срок поставки в днях:

  14

Характеристики

Торговый дом «ВИМОС» осуществляет доставку строительных, отделочных материалов и
хозяйственных товаров. Наш автопарк — это более 100 единиц транспортных стредств. На каждой
базе разработана грамотная система логистики, которая позволяет доставить Ваш товар в
оговоренные сроки. Наши специалисты смогут быстро и точно рассчитать стоимость доставки с
учетом веса и габаритов груза, а также километража до места доставки.

Заказ доставки осуществляется через наш колл-центр по телефону: +7 (812) 666-66-55 или при
заказе товара с доставкой через интернет-магазин. Расчет стоимости доставки производится
согласно тарифной сетке, представленной ниже. Точная стоимость доставки определяется после
согласования заказа с вашим менеджером.

Уважаемые покупатели! Правила возврата и обмена товаров, купленных через наш интернет-магазин
регулируются Пользовательским соглашением и законодательством РФ.

ВНИМАНИЕ! Обмен и возврат товара надлежащего качества возможен только в случае, если
указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства,
пломбы, фабричные ярлыки, упаковка.

Доп. информация

Цена, описание, изображение (включая цвет) и инструкции к
товару Зажим для СВП оранжевыи 100шт на сайте носят информационный
характер и не являются публичной офертой, определенной п. 2 ст. 437 Гражданского
кодекса Российской федерации. Они могут быть изменены производителем без предварительного
уведомления и могут отличаться от описаний на сайте производителя и реальных характеристик
товара. Для получения подробной информации о характеристиках данного товара обращайтесь
к сотрудникам нашего отдела продаж или в Российское представительство данного
товара, а также, пожалуйста, внимательно проверяйте товар при покупке.

Купить Зажим для СВП оранжевыи 100шт в магазине
Санкт-Петербург вы можете в интернет-магазине «ВИМОС».

Статьи по теме

Суда на воздушной подушке | Разработка, производство и обслуживание

Суда на воздушной подушке (СВП) это уникальный вид амфибийного транспорта пригодный для использования по любым поверхностям в любое время года. СВП могут передвигаться как по динамическому (водному)  так и по твердому экрану. Причем эти поверхности могут быть практически любыми – лед, земля, песок, болота или пороги рек. Конструктивные особенности судов и катеров на воздушной подушке такие как отсутствие трения при движении позволяют развивать скорости сопоставимые пожалуй только с авиацией и которые недостижимы для любых других вездеходов и амфибий.

Универсальность использования позволяет заменить одним судном на воздушной подушке сразу несколько видов транспорта — аэробот, снегоход, квадроцикл и вездеход. Причем по экономичности суда на воздушной подушке  намного превосходят все виды водного и амфибийного транспорта.

Суда и катера на воздушной подушке можно использовать в любую температуру от +50С до -40С, они могут работать круглогодично  в жару и холод. Управлению судами на воздушной подушке научиться просто, эксплуатационные расходы минимальны

СВП способны выполнять  сложнейшие задачи обеспечения любыми видами грузов  и медикаментов  районы, труднодоступные или вообще недоступные для обычных транспортных средств (в период ледостава например). Отдельная сфера использования  — проведение разведочных и геодезических работ,  выполнение поисково-спасательных операций и регулярные пассажирские перевозки.

Cудно на воздушной подушке СНВП-900

Наши СВП имеют различные размеры и характеристики. От катеров на воздушной подушке (КВП) на несколько человек до платформ грузоподъёмностью 30 тонн!

ООО «СНВП» предлагает широкий модельный ряд. Предоставляет тест-драйв, подготовительные работы по вводу в эксплуатацию каждого аппарата. Поставку выполняет в любой регион России.

Наши проекты имеют одобрение Российского Морского Регистра Судоходства (РМРС), Российского Речного Регистра (РРР), Государственной Инспекции Маломерных Судов (ГИМС).

Компоновка и схема гибкого ограждения катеров и судов ООО СНВП

Все наши модели СВП имеют: алюминиевый корпус, два двигателя, винт с изменяемым шагом (ВИШ) и двухъярусное гибкое ограждение со съёмными элементами.

Многолетний опыт эксплуатации убедительно доказывает неоспоримое преимущество именно такой структурной схемы важнейших компонентов СВП:

• Корпус из алюминия. Алюминий — легкий, коррозионостойкий материал, Корпус из алюминия легко ремонтируется, имеет высокую прочность. Является идеальным материалом для СВП. Это поистине «летающий металл».

Альтернативой являются корпуса из стеклопластика. Решение дешевое, но имеет низкую ремонтопригодность и малый срок службы — не более двух лет.

• Два двигателя. На СВП необходимо иметь два двигателя. Это гарантия возврата на базу в случае выхода из строя одного из них. Кроме того, это и возможность создания искусственного крена для повышения маневренности. Двигатели мы устанавливаем известных производителей с обязательным представительством в России. Поэтому у наших клиентов нет проблем с эксплуатацией, запчастями, плановым ремонтом и технической поддержкой.

Знаете ли вы, что компания SUBARU не имеет официального представительства и не поставляет новые двигатели в Россию? Так образом, покупая СВП с этим двигателем, вы покупаете «кота в мешке».

• Винт изменяемого шага (ВИШ). Необходимо, чтобы винт имел возможность изменять угол атаки лопастей, не снижая оборотов. Это позволяет уменьшать тягу винта, и, соответственно, скорость судна без уменьшения клиренса воздушной подушки. А если лопасти повернуть на «полный назад», то появляется аэродинамический тормоз и задний ход. Если угол атаки нулевой, то СВП висит на месте. Если на левом и правом винте задать разнонаправленную тягу, то СВП вращается относительно кормы. Эти качества позволяют получить уникальные маневренные показатели.
• Двухъярусное гибкое ограждение (ГО) со съёмными элементами. Этот тип является наиболее предпочтительным по сравнению с другими типами воздушных подушек, выигрывая у них в амфибийности, надежности и экономичности.

Суть этого типа заключается в том, что гибкое ограждение имеет два яруса. Верхний ярус представляет собой воздушный ресивер, а нижний – съемные (легкозаменяемые) элементы. Воздух из нагнетателя подается в ресивер с низким давлением (0,01 атм.), откуда через отверстия в нижней части распределяется к съемным элементам. Все съемные элементы независимы и заменяются отдельно друг от друга.

Физика процесса в том, что по всему периметру судна создается завеса из множества отдельных элементов. В результате изнашиваются отдельные недорогие элементы, а не все ГО целиком.

Кроме того это дает:

• Амфибийность. СВП способно преодолевать препятствия в полную высоту ВП. Эл ементы приподнимаются и опускаются друг за другом, проходя над препятствием. Ресивер в следствие низкого давления поддается вверх от препятствия.
• Мореходность. При встрече СВП с волнами элементы и ресивер пропускают и амортизируют их ударное воздействие. СВП с таким типом ГО могут ходит при большем волнении, чем другие типы.
• Безопасность и ремонтопригодность. Т.к. судно способно двигаться на одном только ресивере, то оно не теряет ход даже, если сотрет или потеряет все 100% элементов. Ткань съемных элементов подбирается таким образом, чтобы при зацепе элемента за препятствие, элемент «отстегнулся» и не сопротивлялся, не передавая вредное воздействие на другие элементы конструкции СВП. Элемент при этом отстегивается только от одной точки и легко ставится на место даже в полевых условиях.

Воздушная подушка с двухярусным гибким ограждением, применяемое на судах разработанных и построенных ООО СНВП

Альтернативные схемы гибкого ограждения

Cкеговый тип гибкого ограждения

В силу того, что жесткие скеги никогда полностью не выходят из воды, а ВП только уменьшает осадку судна, эти суда не являются амфибийными. Развитием скеговой схемы явилось то, что жесткие скеги заменили на надувные баллоны, которые находятся под постоянным давлением и имеют ограниченную эластичность. Скеги из баллонов позволили СВП такого типа получить удовлетворительную амфибийность и эксплуатироваться не только на воде.

Cкеговый тип гибкого ограждения

Минусы СВП этого типа

• не маневренны
• почти «нулевая» амфибийность
• в случае повреждения скега судно не способно продолжать движение
• ремонт невозможно выполнить в полевых условиях
• высокая стоимость замены ГО в случае износа

Завеса

Особенно рассказывать про эту схему нечего. Производитель, в силу отсутствия знаний в области проектирования ГО, не придумал ничего другого, как просто повесить резиновую ленту (завесу) по периметру аппарата. Так поступали на заре СВП-строения, так как теория качественного ГО тогда еще не была создана.

Завеса

Минусы СВП этого типа

• тяжелые
• плохая маневренность
• большой расход топлива
• повышенная мощность двигателей

Ресивер без съемных элементов

Производители, использующие данную схему ГО, интуитивно поняли, что для того чтобы скеги не рвались их нужно как можно выше поднять над поверхностью. Для этого, скег обернули в ресивер. Ресивер это расходный баллон с переменным давлением. Воздух в него попадает из нагнетателя, а выходит через отверстия в нижней части, подошве.Никаких инноваций в этом типе ГО нет. Такая схема была изобретена в конце 60-х годов прошлого века и прекратила использоваться в связи с вышеперечисленными проблемами после изобретения съемных элементов.

Ресивер без съемных элементов

Минусы СВП этого типа

• ресивер (часто его называют покрышкой) все время трется о поверхность, создавая повышенное сопротивление и усиленно протирая дыры в нижней части ткани
• зимой внутри ресивера скапливаются снег и лед, которые не могут выйти через отверстия в подошве
• поворот катера на скорости без крена может привести к перевороту
• повышенная мощность двигателей

СВП — С — Нефтегазовые аббревиатуры — Нефтяники.РФ

система верхнего привода — важный элемент буровой установки, который представляет собой подвижный вращатель, совмещающий функции вертлюга и ротора, оснащенный комплексом средств механизации для работы с бурильными трубами при выполнении спуско-подъемных операций.

СВП предназначена для быстрой и безаварийной проводки вертикальных, наклонно-направленных и горизонтальных скважин при бурении.

Подвижная часть системы верхнего привода состоит из вертлюга-редуктора, подвешенного на штропах на траверсе талевого блока.

На верхней крышке вертлюга-редуктора предусмотрен взрывозащищенный электродвигатель постоянного тока. Один конец вала электродвигателя посредством эластичной муфты присоединен к быстроходному валу редуктора. На противоположном конце — диско-колодочный тормоз. К корпусу вертлюга-редуктора крепится рама, через неё блоком роликов передается крутящий момент на направляющие и с них — на вышку. Между талевым блоком и вертлюгом-редуктором установлена система разгрузки резьбы, она обеспечивает автоматический вывод резьбовой части ниппеля замка бурильной трубы из муфты при развинчивании и ход ниппеля при свинчивании замка. Повреждение резьбы при этом исключается.

Трубный манипулятор под действием зубчатой пары с приводом от гидромотора может поворачивать элеватор в любую необходимую сторону: на мостки, на шурф для наращивания и т. д.

Трубный зажим нужен для захвата и удержания от вращения верхней муфты трубы во время свинчивания/развинчивания с ней ствола вертлюга.

Между ниппелем и стволом вертлюга навернут ручной шаровой кран для неоперативного перекрытия внутреннего отверстия ствола вертлюга. Для оперативного перекрытия отверстия ствола вертлюга перед отводом установлен внутренний превентор (двойной шаровой кран), который также служит для удержания остатков промывочной жидкости после отвинчивания бурильной колонны.

Вертлюжная головка служит для передачи рабочей жидкости с невращающейся части СВП на вращающуюся часть и позволяет не отсоединять гидравлические линии, когда трубный манипулятор вращается с бурильной колонной при бурении, при проработке скважины или позиционировании механизма отклонения штропов элеватора.

Система отклонения штропов предназначена для отвода/подвода элеватора к центру скважины. Система отклонения штропов представляет собой штропы, подвешенные на боковых рогах траверсы. К штропам крепятся гидроцилиндры отклонения штропов.

Главная особенность системы верхнего привода — возможность монтировать его в любое время проводки скважины, практически не прерывая бурения.

Первый верхний привод компании National Oilwell Varco TDS-1 был пущен в эксплуатацию 1 апреля 1982 года на буровой установке Sedco 201 в Арабском заливе.

К 1996 г. способ бурения верхним приводом стал основным методом бурения морских скважин. Также очевидно, что значительная часть скважин на суше сейчас бурится с применением СВП.
Для продвижения СВП на новые рынки по всему миру компанией Maritime Hydraulics была разработана портативная СВП. Для малогабаритных скважин («slim-hole») разработана портативная СВП, обеспечивающий высокоскоростное (600 об./мин.) бурение.

В начале 2000-х годов в России стали предприниматься попытки создания СВП. В 2003 году петербургская компания ПромТехИнвест выпустила первый в России верхний привод, также выпускаются СВП компанией ООО «Уралмаш НГО Холдинг».

Губернатор и Правительство / Сведения за 2021 год / Сведения о качестве питьевой воды г.Ульяновска за 29 ноября 2021 года

Добавлено: 29 ноября 2021 года, 11:01

Зарплата старшего вице-президента по маркетингу | Salary.

com

Сколько зарабатывает старший вице-президент по маркетингу в США? Средняя зарплата старшего вице-президента по маркетингу в США составляет 249 801 доллар по состоянию на 29 октября 2021 года, но обычно колеблется между 204 301 и 314 701 долларом. Диапазон заработной платы может широко варьироваться в зависимости от многих важных факторов, включая образование, сертификаты, дополнительные навыки, количество лет, проведенных вами в своей профессии. С большим количеством онлайн-данных о компенсациях в реальном времени, чем на любом другом веб-сайте, Salary.com поможет вам определить точную цель оплаты.
Посмотреть стоимость жизни в крупных городах

Описание работы

Управляет и направляет маркетинговую политику, цели и программы для всех продуктов и услуг для организации. Направляет команду управления маркетингом и работает с ней над формированием бизнес-планов и стратегий для достижения корпоративных целей.Курирует исследования рынка, планирование продуктов и рекламные функции для всех продуктов и услуг. Как правило, это одна занимающая должность. Обычно требуется степень бакалавра или ее эквивалент. Обычно подчиняется главному исполнительному директору. Управление верхнего уровня или уровня C. Отвечает за разработку функциональной стратегии или стратегии бизнес-подразделения для всей организации. Определяет корпоративное видение и стратегию, определяет направление и фокус компании. Выполняет несколько высокоэффективных инициатив для достижения общих корпоративных целей.(Авторское право 2021 Salary.com)

Сделайте всего три простых шага ниже, чтобы создать свой персональный отчет о зарплате.

Шаг 3

Разберитесь в возможностях полной компенсации для старшего вице-президента по маркетингу, базового оклада плюс другие элементы оплаты

Средняя базовая зарплата

Компенсация сердечника

Среднее общее денежное вознаграждение

Включает базовые и годовые льготы

На этих диаграммах показана средняя базовая зарплата (основная компенсация), а также средняя общая сумма денежного вознаграждения за работу старшего вице-президента по маркетингу в США. Базовая зарплата старшего вице-президента по маркетингу колеблется от 204 301 до 314 701 доллара при средней базовой зарплате 249 801 доллар. Общая денежная компенсация, которая включает базовые и годовые льготы, может варьироваться от 246 001 до 430 801 доллара при средней общей сумме денежной компенсации 313 901 доллар.

21st Century Healthcare Staffing: поиск руководителей для старшего вице-президента — Джерарда Стюарта

Требуется старший вице-президент по подбору персонала, крупнейший в стране поставщик комплексных решений по подбору персонала в сфере здравоохранения и кадровым ресурсам, призвал Джерарда Стюарта найти руководителя, который возглавит подразделение компании с доходом в 300 миллионов долларов. .

Этот человек будет отвечать за определение стратегического видения и за общее руководство операциями по найму и доставке в компании. Кандидат должен хорошо разбираться в тенденциях укомплектования персоналом в сфере здравоохранения и их влиянии на бизнес, а также в проблемах спроса и предложения с доказанной способностью быстро реагировать на изменения на рынке как на местном, так и на глобальном уровне.

Прежде всего, новый старший вице-президент будет отвечать за руководство командой руководителей, обеспечивающих кадрами больницы неотложной помощи, государственные учреждения, общественные медицинские центры и клиники, группы практикующих врачей и множество других медицинских учреждений с разъездными медсестрами. суточные медсестры, союзники и заместители.Таким образом, эта роль требовала отраслевого эксперта с глубокими знаниями в области разработки бизнес-процессов, доставки с учетом требований клиентов, максимизации прибыли и развития новых каналов поставок.

Более того, недавний культурный сдвиг в компании из-за слияния потребовал, чтобы новый старший вице-президент обладал хорошими навыками повседневной работы, финансовым менеджментом и компетенциями по построению отношений, а также опытом руководства и управления бизнесом с капиталом не менее 200 долларов. Млн выручки и 10 млн долларов EBITDA.

Джерарду Стюарту было поручено найти кандидата со следующими качествами:

• Доступный

  Кандидат должен был быть чувствительным и терпеливым к межличностным тревогам других, чтобы успокоить их. Помимо создания чувства единства между командами, старшему вице-президенту требовался хороший слушатель и коммуникатор, способный часто и неформально обмениваться информацией с другими организациями в компании.

• Эффективный строитель команды

  Создавайте сильный моральный дух и дух. Старшему вице-президенту нужно было не только уметь определять лучшие таланты и нанимать лучших людей — изнутри или снаружи — ему также необходимо было собрать талантливый персонал и объединить людей в команды. Старший вице-президент научит команды делиться победами и успехами, будет способствовать открытому диалогу и обеспечивать выполнение всех проектов.

• Business Acumen

  Старший вице-президент должен быть осведомлен о текущих и возможных будущих политиках, практиках, тенденциях, технологиях и информации, влияющих на бизнес в сфере здравоохранения и организацию. Кандидат также должен был знать о конкуренции, а также знать, как стратегии и тактики работают на рынке, и принимать своевременные решения.

• Инновационный и творческий

  Старший вице-президент должен был понимать деятельность прежней компании и то, как реализовывать новые идеи и методы в рамках новой структуры.Кандидат также должен был уметь работать через официальные каналы и неформальную сеть, твердо разбираясь в происхождении и обосновании ключевых политик, практик и процедур, а также понимать всеобъемлющую культуру организации.

• Агент изменений

  Старший вице-президент должен был уметь предвидеть будущие отраслевые тенденции, сообщать единое видение, успешно ориентироваться на этапах изменений и предвидеть сопротивление, чтобы преодолевать препятствия.Это означало, что ему или ей нужно будет определить основные этапы и дать членам команды возможность вносить идеи, отзывы и действия для изменения инициатив как в количественном, так и в качественном отношении.

• Управленческое мужество

  Старший вице-президент должен был иметь возможность предоставлять текущую, прямую, полную и положительную обратную связь.

О Джерарде Стюарте

Джерард Стюарт — ведущая компания по подбору управленческих кадров, которая предлагает правильный совет директоров, высшее руководство и таланты высшего звена для ведущих кадровых компаний на планете.Узнайте, как наш подход к управленческим талантам может помочь вам принимать более обоснованные решения в отношении будущего вашей компании.

Познакомьтесь с Джерардом Стюартом

Что означает SVP? Бесплатный словарь

Фильтр категорий: Показать все (68) Наиболее распространенные (1) Технологии (20) Правительство и военные (18) Наука и медицина (14) Бизнес (17) Организации (18) Сленг / жаргон (1)

9 0094 Сервисный процессор

Общества позвоночных Палеонтология

900typing Silicon Virtual Pro дизайн компьютерного чипа)

XTREMESIGHT для SVP

Доктор Фред может помочь вам стать частью этой развивающейся области.

Поставщики

Sports Vision предлагают специализированные услуги спортсменам и командам, уделяя особое внимание визуальным потребностям этих участников. Подобно тренерам по силовой и кондиционной подготовке, наши тренировки направлены на подготовку и оптимизацию зрительных характеристик поля для конкретного игрового поля.

XTREMESIGHT также предоставляет информацию, касающуюся протокола сотрясения мозга с точки зрения практикующего врача, т.е.е. диагностика, как справиться с этой травмой, что вы можете сделать, когда вы направите своего клиента к специалисту, такому как доктор Фред, как общаться с пациентами и / или родителями пациента, совместное управление и т. д.

Поскольку участие в спортивных аренах и развлекательных мероприятиях продолжает расти, создание программы спортивного видения предоставляет SPV прекрасную возможность лучше удовлетворять потребности своих спортивных пациентов, многие из которых имеют высокую мотивацию для достижения максимальной спортивной результативности.

Чтобы стать поставщиком визуальных спортивных состязаний, ваше образовательное путешествие требует значительных усилий по приобретению навыков, необходимых в этой области. Профессия требует творчества, любопытства и целеустремленности. Кандидату доступно множество ресурсов, включая конференции, семинары, онлайн-вебинары / тренинги, наставничество и многие другие возможности для приобретения необходимых навыков.Возможно, наиболее важным является присоединение к сообществу группы спортивного видения с похожими тренировочными идеями. См. Значки таких ассоциаций и групп ниже. XtremSight также обеспечивает обучение и наставничество в области Sports Vision. У нас есть успешный послужной список опытных SVPS, с которыми мы тесно связаны как партнеры в этой области. До недавнего времени приходилось искать дорогу самостоятельно. Для старшего вице-президента было обычным делом учиться на слабо регулируемых онлайн-ресурсах. Однако теперь есть надежные, превосходные ресурсы и более стандартизованные возможности для лучшего и более основательного образования и обучения.

XtremeSight предлагает заинтересованным участникам два дня интенсивного управления спортивным зрением и обучения по этой программе. Доктор Фред будет очень тесно сотрудничать с вами в своей клинике, взаимодействуя со своими клиентами на своем оборудовании. Вы будете изучать стандартные программы оценки и учебные программы, ориентированные на потребности ваших клиентов. Специалисты по спортивному зрению, прошедшие этот курс, сочли его невероятно полезным и поучительным. Многие из тех, кто закончил курс, возвращаются к своей практике с новой уверенностью в том, что они могут улучшить своих спортсменов и тренеров, повысив их производительность.

Позвоните для получения дополнительной информации, пожалуйста, позвоните нам, чтобы узнать, как стать поставщиком услуг Sports Vision может построить ваш бизнес и привести вас в области, которые еще не были затронуты.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b69577eef711646.

O * NET OnLine Help: Специальная профессиональная подготовка (SVP)

Специальная профессиональная подготовка является составной частью характеристик работника.
информацию можно найти в Словаре профессиональных названий (U.С.
Департамент труда, 1991 г.).

Специальная профессиональная подготовка, как определено в Приложении C
Словарь профессиональных названий , это количество требуемого прошедшего времени
обычным работником, чтобы изучить методы, получить информацию и
разработать средство, необходимое для средней производительности на конкретном рабочем месте
ситуация.

Это обучение может быть получено в школе, на работе, в армии, в учреждении или
профессиональная среда. Это не включает время ориентации, необходимое для
высококвалифицированный работник, чтобы привыкнуть к особым условиям любого нового
работа.Специальная профессиональная подготовка включает: профессиональное образование, ученичество.
обучение, обучение без отрыва от производства, обучение без отрыва от производства и существенный опыт в
другие рабочие места.

Специальная профессиональная подготовка включает обучение по любому из следующих направлений:
обстоятельства:

1. Профессиональное образование (средняя школа, коммерческое или торговое обучение,
   техникум, художественная школа и та часть обучения в колледже, которая
   организованы вокруг конкретной профессиональной цели)
2. Профессиональное обучение (только для ученических работ)
3. Повышение квалификации (организованное аудиторное обучение, проводимое работодателем)
4. Обучение без отрыва от производства (работа в качестве ученика или стажера на работе в соответствии с
   инструктаж квалифицированного рабочего)
5. Необходимый опыт работы на других должностях (работа на менее ответственных должностях, которые
   привести к работе более высокого уровня или к работе на других должностях, которые соответствуют требованиям).

Ниже приводится объяснение различных уровней специального профессионального образования.
подготовка:

Время уровня

1. Только короткая демонстрация
2. Все, что выходит за рамки короткой демонстрации до 1 месяца включительно
3. От 1 месяца до 3 месяцев включительно
4. От 3 месяцев до 6 месяцев включительно
5. От 6 месяцев до 1 года включительно
6. От 1 года до 2 лет включительно
7. От 2 лет до 4 лет включительно
8. От 4 лет до 10 лет включительно
9. Более 10 лет

Примечание: Уровни этой шкалы исключают друг друга и не перекрываются.

Министерство труда США. (1991). Словарь профессиональных названий (Rev.
4-е изд.). Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США.

Предыдущая статья: Зоны работы
Следующая статья: Информация о сборе данных

назад к содержанию онлайн-справки

Beautycounter сохраняет партнерские отношения с Hanold для старшего вице-президента, поиска по вопросам диверсификации, справедливости и инклюзивности

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

Beautycounter сохраняет Hanold Associates для старшего вице-президента, поиска по вопросам диверсификации, справедливости и инклюзивности

Beautycounter привлекла компанию Hanold Associates для проведения поиска по старшему вице-президенту по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности, базирующаяся в Санта-Монике, Калифорния.Кери Гэвин и Сандра Пенья возглавляют поиски.

Beautycounter — американская косметическая компания, деятельность которой направлена ​​на то, чтобы сделать более здоровые и безопасные продукты доступными для всех. Компания была основана Грегг Ренфрю после того, как она узнала, что люди подвергаются воздействию вредных химикатов через предметы личной гигиены. Все продукты Beautycounter на 100% безопасны и не содержат ингредиентов из более чем 1800 химических веществ, включенных в «Никогда не список» компании.

Начав с небольшого ассортимента товаров, Beautycounter теперь предлагает линии по уходу за кожей, макияжем, ванной и телом, подарками и мужскими товарами.Большая часть продаж компании осуществляется через более чем 50 000 консультантов, но компания также управляет четырьмя розничными магазинами и платформой электронной коммерции.

Стремление

Beautycounter к более безопасным товарам проявляется в его лоббировании в Вашингтоне, округ Колумбия, с надеждой на то, что он вдохновит законодательство, которое ужесточит регулирование и сделает безопаснее всю индустрию красоты и личной гигиены. Эти усилия завершились в 2019 году первым за более чем 80 лет голосованием Конгресса по косметической реформе. Компания выходит за рамки создания более безопасных продуктов во многих отношениях, а также добилась успехов в обеспечении устойчивости и ответственного снабжения.

Старший вице-президент по разнообразию, справедливости и вовлеченности (DE&I) будет отвечать за разработку и реализацию стратегии DE&I в масштабах всего предприятия. Подчиняясь непосредственно генеральному директору и основателю Греггу Ренфрю, этот руководитель создаст и возглавит команду, которая внесет свой вклад в реализацию стратегии DE&I. Старший вице-президент DE&I будет создавать и развивать инклюзивную культуру привлечения и развития лучших талантов с разным опытом и знаниями, а также будет выступать в качестве партнера для бизнес-лидеров, полевых лидеров и внешних консультантов.Он / она будет опираться на уже существующие рамки и успехи, чтобы в дальнейшем создать гостеприимную, инклюзивную компанию, в которой сотрудники и консультанты будут чувствовать себя в безопасности, ценностью и чувством принадлежности.