Стоимость работ по: Страница не найдена

цены, фото, стоимость работ по прайсу

Чем больше размер жилища, тем сложнее и дольше выполняется ремонт. Чтобы сократить время и получить желаемый результат, заказчики обращаются к профессионалам. В правильном обустройстве квартиры поможет строительная компания Небо. Наши специалисты точно и по озвученным требованиям сделают ремонт, который понравится владельцу.

Удобство масштабного ремонта

Самостоятельный ремонт вызывает мало приятных впечатлений, а потому проще доверить работу профессионалам. В частности, если предстоит работать с большим объемом пространства и поверхностей.

Почему ремонт квартиры лучше заказывать у строительной компании Небо:

• проводится выполнение нескольких типов ремонтных работ;
• нет необходимости совсем выезжать из квартиры;
• поочередный или отдельный ремонт помещений;
• доставка и закупка материалов осуществляется без заказчика;
• минимальный и точный срок выполнения работ и заданных требований.

В качестве образца или для устранения сомнений можно сориентироваться по готовым примерам ремонта четырехкомнатной квартиры и оценить нюансы. Поможет в этом наш сайт или профиль Instagram. По примеру можно так же заказать ремонт, дополнив собственными требованиями.

Виды и цена ремонта

Ремонт в принципе не может обойтись дешево, но со строительной компанией Небо заказчику не придется переплачивать, а используемые материалы и выполненные работы будут соответствовать современным технологиям.

Почему ремонт квартиры выгодно заказывать у компании Небо:

• с заказчика не требуется предоплата;
• выезд на дом бесплатный, как и предварительные замеры;
• предоставляются акции и скидки;
• оплата наличным или безналичным расчетом.

Полная стоимость работ будет варьироваться от размеров квартиры. Дизайнерский ремонт обойдется дороже, но подобные нюансы уточняются лично по телефону или почте. Со строительной компанией Небо качество и надежность ремонта квартиры гарантирована.

Стоимость строительных работ

Стоимость сантехнических работ, прайс-лист сантехника работы

МОНТАЖ КРОВЛИ — ЦЕНА. Расценки на кровельные работы, стоимость монтажа кровли

Стоимость работ Определение: 481 образец

OCIP более подробно описан в Статье 11 — Страхование и облигации Приложения H Общие условия контракта на строительство, Документ 00700. Подробное описание проекта содержится в Приложении G к Приложению A — Соглашение по управлению риском для услуг перед строительством и на этапе строительства. Предполагаемая прямая стоимость работ (Строительство) AOC в размере показана в Приложении F.

Ориентировочная стоимость работ должна быть включена в проект. Суммы непредвиденных обстоятельств и непредвиденных обстоятельств строительства, установленные проектировщиком для использования проектировщиком для покрытия затрат, разрешенных в соответствии с Разделом 4 Части 4, и других затрат, которые надлежащим образом возмещаются как Стоимость работ , но не являются основанием для заявки на изменение.

После завершения проектно-конструкторской документации и когда чертежи и спецификации проекта будут достаточно полными, но не позднее, чем через тридцать (30) дней после приказа об изменении строительной документации, проектировщик-строитель должен подать Заказчику предлагаемый приказ об изменении GMP на установить Гарантированную максимальную цену, которая должна включать Стоимость работ , непредвиденные расходы на строительство (как определено в Разделе 4 Части 4) и Гонорар проектировщика (как определено в Разделе 4 Части 1).

До принятия Заказчиком предложения о гарантированной максимальной цене проектировщика-застройщика и выдачи рабочего приказа компенсация проектировщику-застройщику должна быть ограничена суммой, равной сумме (i) всех прямых расходов на персонал плюс (ii) возмещения все разумные наличные расходы и издержки, понесенные в связи с выполнением настоящего Соглашения, а также Стоимость работ , указанная в любом утвержденном Приказе на замену компонентов.

Чтобы рассчитать цену на Услуги на этапе строительства, Цена должна быть выражена в процентах от заложенной в бюджет Прямой Стоимость Работ , чтобы получить цену в долларах.

Стоимость работ Примерные статьи: 591 образец

Стоимость работ . A. В Дату продления Арендодатель должен предоставить Арендатору надбавку на улучшение жилого фонда в размере 550 205,00 долларов США («Взнос арендодателя»), при этом любые дополнительные расходы будут нести исключительно Арендатор. Взнос арендодателя также используется для финансирования планирования помещений и других архитектурных затрат (включая разумные затраты, взимаемые архитектором арендодателя за просмотр чертежей и файлов CAD), затрат на строительство, проверку плана и сборы за разрешение, а также сборы руководителю строительства Арендатора.Подразумевается, что Арендодатель имеет право на надзорный / административный сбор в размере 5% от таких расходов, который оплачивается из Взноса арендодателя; при условии, однако, что если арендодатель обоснованно определяет, что разрешение от города Сан-Диего не требуется для работы по улучшению арендатора, арендатор не несет ответственности за такой надзор / административный сбор. Невзирая на вышесказанное, Арендатор может использовать Взнос Арендодателя для (i) личных расходов, понесенных Арендатором на мебель, приспособления и оборудование («Надбавка на FF&E»), или (ii) следующей подлежащей уплате Базовой арендной платы («Базовая арендная плата»). Арендный кредит ») и в последующие месяцы (если применимо) до исчерпания такой суммы; при условии, что Арендатор доставит Арендодателю письменное уведомление не позднее 31 марта 2013 г. о своем решении применить такой Взнос Арендодателя к следующей подлежащей оплате Базовой арендной плате.Если Арендатор использует Взнос Арендодателя или любую его часть для Надбавки FF&E, Арендатору возмещаются такие расходы путем предоставления Арендодателю копий всех подтверждающих счетов-фактур от третьих лиц до 31 декабря 2013 г. Если Арендатор решит использовать любую часть Взнос Арендодателя в FF&E, Арендодатель должен возместить Арендатору единовременным платежом Пособие на FF&E в течение 30 дней после получения всех таких счетов. Арендатор понимает и соглашается с тем, что любая часть Взноса Арендодателя, включая Надбавку на FF&E и / или Базовый арендный кредит, не использованная Арендатором до 31 декабря 2013 г., должна использоваться в пользу Арендодателя, а Арендатор не имеет права на получение кредита. или оплата.

Как написать ведомость затрат на работу | Малый бизнес

Как поставщик для малого бизнеса, составление технического задания является одним из основных элементов торгов по проектам в надежде выиграть контракты. Заявления о проделанной работе наиболее распространены в правительстве государства, штата и муниципалитета, но частные компании, образовательные учреждения и некоммерческие организации также могут запрашивать их, когда вы делаете предложение. ПОДРОБНЕЕ подробно опишите для вашего потенциального клиента работу, которую ваша компания будет выполнять. , количество времени, которое займет работа, стоимость материалов и человеческих ресурсов, которые будут посвящены проекту, и другие юридические термины.Отчет о стоимости работ — это, пожалуй, самый сложный раздел общей документации и наиболее важный для вашей чистой прибыли.

Начните техническое задание на фирменном бланке вашей компании. Укажите название проекта, текущую дату, имя и адрес клиента, а также вашу контактную информацию. Обобщите цель проекта, для которого вы даете цитату. Например: «Это предложение компании XYZ для выполнения работы, необходимой для переноса общедоступного веб-сайта для организации 123 из системы управления контентом A в систему управления контентом B.»

Создайте матрицу таблицы, указав предполагаемый уровень усилий каждого менеджера, технического персонала и другого члена команды, который будет работать над проектом. LOE — это просто обоснованная оценка количества часов, необходимых каждому члену команды для завершения проекта. . Включите почасовую ставку каждого члена команды и количество часов, которое каждый потребуется для завершения проекта. Оценка уровня усилий должна включать все аспекты проекта, за которые вы будете нести ответственность. обучение и мониторинг.Умножьте количество часов на почасовую ставку, чтобы вычислить общую стоимость для каждого члена команды. Итого расходы на персонал.

Перечислите все части оборудования и оборудования, которые потребуются для завершения проекта. После каждой части укажите клиенту стоимость. Итого затраты на оборудование и оборудование.

Перечислите каждую плату за лицензию на программное обеспечение и плату за подписку, если применимо. Эти сборы могут быть за место, то есть за конечного пользователя, или они могут быть единовременными, покрывающими использование продукта в будущем.Итого затраты на программное обеспечение.

Включите список любых материалов или принадлежностей, которые требуются для завершения проекта. Например, если проект предусматривает разовую очистку склада после наводнения или пожара, ваши материалы и принадлежности будут включать вентиляторы, осушители и коммерческие чистящие средства.

Включите цены на любые расширенные сборы за мониторинг или обслуживание. Если есть несколько вариантов, из которых клиент может выбрать, укажите цены для каждого пакета. Итого сборы за обслуживание.

Добавьте общие затраты на персонал, затраты на оборудование и оборудование, плату за программное обеспечение, затраты на материалы и расходные материалы, а также затраты на обслуживание. Составьте общий итог технического задания для клиента.

Заполните техническое задание, подписав документ и поставив дату. Представьте его своему потенциальному клиенту.

Ссылки

Советы

• Администрация общих служб США требует, чтобы все отчеты о работе включали описание работы, которую необходимо выполнить; место работы; срок исполнения; график поставки; применимые стандарты производительности; а также любые особые требования, такие как допуски службы безопасности, поездки и специальные знания.

Писатель Биография

Мэри К. Хоган в настоящее время имеет сертификат сертифицированного специалиста по бизнес-анализу от Международного института бизнес-анализа и имеет статус сертифицированного трастового и финансового аналитика. Хоган писала онлайн с 2009 года и в настоящее время работает над своей третьей детской книгой.

Какова реальная стоимость поездки в офис по работе? Узнать

Девашиш Чакраварти

Чтобы заработать зарплату, вы тратите тяжелые часы на работу и ставите под угрозу свое душевное спокойствие.Но задумывались ли вы когда-нибудь о том, что работа — это еще и финансовая утечка? Текущий карантин снизил бы ваши расходы, что поможет вам выяснить, во что вам обходится удержание вашей текущей работы. После этого у вас может появиться мотивация попросить о повышении заработной платы. Точно так же, когда вы рассматриваете новую работу, которая дает вам более высокую зарплату, определите скрытые расходы, которые могут разрушить ваши мечты о сбережении для вашего нового дома. Вот на что вам следует обратить внимание.

1. Вдали от дома

У вас есть работа в городе или стране вдали от семьи и дома? Вы ведете две семьи и часто тратите деньги на то, чтобы присоединиться к семье.Аренда квартиры, внесение залога, приобретение мебели и техники, дополнительного личного автомобиля и регулярные домашние расходы могут отнять 30-50% вашей зарплаты до налогообложения. Добавьте к этому расходы на поездки между городами / деревнями, включая проезд в аэропорт и пиковые цены на билеты при бронировании в короткие сроки. Вдруг в конце месяца у вас заканчиваются деньги. Пересмотрите затраты и преимущества работы и пребывания в одном и том же месте.

2. Дорога на работу

Какова реальная стоимость поездки на работу? Вы можете потратить деньги на метро, ​​автобус или такси, и это несложно рассчитать.Однако, если у вас есть собственная машина, рассчитайте общую стоимость владения. Приходилось покупать более дорогой автомобиль, соответствующий вашему статусу? К ежемесячному EMI добавьте расходы на топливо, автомойку, страховку, налоги, техническое обслуживание, ремонт и зарплату водителя. Счет может доходить до 10% вашего дохода. Чтобы снизить расходы, переоценить возможности трудоустройства ближе к дому, подумайте о том, чтобы переехать поближе к работе, изучите возможность работы из дома в течение нескольких дней в месяц, используйте гибкий график для поездок на работу в непиковые часы, выберите автобус / метро, ​​попробуйте совместное использование автомобилей и подумайте об экономичном автомобиле.

3. Мода

Мода — это последняя из прямых затрат на работу. Для работы нужна хорошая одежда. Проверьте свой гардероб. Вы используете большую часть своей рабочей одежды для личного пользования? Теперь добавьте стоимость рабочей обуви, аксессуаров и вашего дорогого мобильного телефона. Добавьте стоимость химчистки, сшивания / переоборудования и расходы на уход за собой, включая посещение салона.

4. Продовольствие

Изменения образа жизни составляют значительную часть косвенных затрат на работу.Еда здесь — самая большая статья расходов, так как ваш выбор в профессиональной и личной жизни меняется. В офисе у вас может быть склонность заказывать еду и кофе или отправляться на обед с коллегами или без них. Хотя это легче отслеживать и контролировать, также учитывайте, сколько раз вы заказывали еду дома или покупали замороженную или предварительно приготовленную еду, потому что вы слишком устали, чтобы готовить. вы с большей вероятностью купите продукты в удобном магазине, чем в более дешевом. Берите с собой домашнюю еду на работу, в магазин и готовьте заранее по выходным, чтобы сократить расходы.

Работа на дому — это расходы, они включают в себя эти пять затрат

Стоимость WFH

(на основе текста Девашиша Чакраварти)

Мы все адаптировались к этому новому режиму работы и новому рабочая жизнь нормальная, т.е. работа на дому (WFH). То, что начиналось как временная мера противодействия распространению нового коронавируса, теперь стало продолжительной реальностью для многих компаний и сотрудников.

Понятие WFH часто сопровождается пониманием того, что можно сэкономить на многих расходах из-за отсутствия поездок в офис.Однако это может быть не совсем так. Вы тоже несете определенные более высокие расходы. Выявление этих скрытых затрат на работу на дому может дать вам столь необходимую мотивацию, чтобы попросить о повышении заработной платы или назвать более удовлетворительную цифру, когда вы в следующий раз подумаете о смене работы. Вот пять затрат, которые связаны с соглашением о WFH.

Утилиты

Когда вы работаете из дома, все, что вы потребляете, идет из вашего собственного кармана. Целый день дома с несколькими включенными бытовыми приборами увеличивает ваш счет за электроэнергию.В городах с экстремальными температурами расходы на кондиционирование / отопление могут быть огромными. Другие расходы могут включать ваш персональный компьютер, принтер, канцелярские принадлежности. Кофе, еда, закуски, напитки заменяют бесплатные кофемашины и субсидированные столовые. Если вы поддерживаете свою семью или ведете домашнее хозяйство, коммунальные расходы всех членов семьи, находящихся дома, также повлекут за собой большие расходы.

Страховые полисы

Если вы работаете по контракту на WFH, ваши самые разумные расходы — это медицинское страхование и страхование жизни, которые в остальном покрываются вашим работодателем.Если вы работаете за стойкой, ваше здоровье ухудшается, а медицинские расходы возрастают по мере дальнейшего снижения уровня активности без обязательных поездок на работу. Более того, учитывая высокую заразность и инфекционную природу covid-19, бремя медицинских расходов также огромно.

Изоляция и дистанцирование

Какими бы нематериальными они ни были, тем не менее, это большие затраты. На ваши отношения и рассудок может повлиять удар по вашим социальным навыкам. Удаленная работа изолирует вас от контакта и связи, которую предоставляет офис.Даже если раньше вы держали свою социальную жизнь на низком уровне, поход в офис обеспечивал минимальное количество встреч, приветствий и человеческих прикосновений, которые необходимы в жизни. Случаев депрессии, беспокойства и одиночества в этой изоляции было предостаточно. Наконец, меньшее количество профессиональных отношений и сокращение сетевых возможностей приводят к падению возможностей и доходов.

Неопределенность, отсутствие ясности

Если вы находитесь в офисе, работаете над проектом или в команде, вы постоянно находитесь в процессе профессионального взаимодействия в среде, которая дает вам ценную информацию о состоянии вашей компании, менеджменте. приоритеты и офисная политика.Без этого WFH снижает ваш контроль над результатами карьеры и, таким образом, увеличивает неуверенность и стресс.

5. Иждивенцы

Ваш выбор работы влияет на детей, пожилых людей и домашних животных, что сокращает ваш бюджет. С двумя работающими родителями уход за детьми становится основной статьей расходов за счет игровой школы, домашней прислуги, ненужных занятий или внеклассных программ, чтобы они были в безопасности и заняты, и летнего лагеря, чтобы занять их вдали от дома. Старейшинам могут потребоваться оплачиваемые лица по уходу или водитель и машина.Точно так же домашние животные могут нуждаться в уходе или питании в ваше отсутствие или во время путешествия. Таким образом, менее оплачиваемая работа, предусматривающая удаленную работу или гибкий график, может предложить удивительную экономическую выгоду.

6. Велнес

Обязанности и дедлайны на работе, возможно, являются самым большим фактором вашего ежедневного стресса. Это означает, что вы потратите больше средств на расслабляющие или развлекательные мероприятия, такие как прогулки, покупки, спорт, хобби, путешествия или встречи с людьми. Кроме того, ваше здоровье ухудшается, если вы едете на работу в загрязненный город, много работаете или находитесь в нездоровой среде.Ваша продолжительность жизни, качество жизни и самочувствие сокращаются, тем самым увеличивая расходы на ваше здоровье. Здоровое питание, регулярные упражнения и медитация — ваши лучшие ставки здесь.

7. Повышение квалификации

Вы нашли свою первую работу, потому что у вас был необходимый аттестат об окончании школы. Прошлое образование — это невозвратные расходы, которые способствуют началу вашей карьеры, но ваша последующая работа связана с вашим опытом и навыками. В вашей отрасли или должности вы можете найти возможности учиться и приобретать навыки, которые помогут вам продвигаться в работе.Таким образом, повышение квалификации — это плата, которую вы несете, особенно если вам нужен сертификат. Чтобы покрыть эти расходы, обсудите обучение и повышение квалификации с вашим текущим работодателем или при смене места работы.

8. Налоги

Перефразируя Бенджамина Франклина, нет ничего определенного, кроме смерти и налогов. Хотя вы знаете о налогах и их влиянии на получаемую домой зарплату, ваш выбор имеет огромное значение. Во-первых, реструктурируйте свою зарплату вместе с работодателем, чтобы минимизировать отток налогов, отслеживайте изменение налоговых ставок и надбавок и заранее планируйте свои годовые инвестиции и расходы.Во-вторых, подумайте о работе по контракту, где вы можете понести некоторые расходы. Наконец, подумайте о возможностях трудоустройства в странах с низкими или нулевыми налогами, где ваши сбережения могут быть значительными, если вы можете внести в бюджет низкую стоимость жизни.

Также читайте:
Вот стоимость работы из дома

(Автор является основателем и генеральным директором Quezx.com и Headhonchos.com)

Сколько стоит обслуживание «Мерседес-Бенц»? (2021)

Раскрытие информации рекламодателя

Если вам нужна мощь Mercedes, вы должны быть готовы к его затратам.Стоимость обслуживания, то есть. Затраты на техническое обслуживание Mercedes-Benz довольно высоки по сравнению с другими брендами. В одном исследовании, проведенном YourMechanic.com, он оказался на втором месте сразу после затрат на техническое обслуживание BMW. По данным RepairPal.com, водители платят в среднем около 908 долларов в год за техническое обслуживание и ремонт своих автомобилей Mercedes.

Для более детального анализа затрат на техническое обслуживание и ремонт Mercedes-Benz мы воспользуемся программой оценки стоимости ремонта Mercedes от RepairPal и калькулятором реальной стоимости владения от Edmunds.com.Авторитетные поставщики расширенной гарантии могут помочь снизить некоторые затраты на владение, и мы исследовали лучших поставщиков расширенной гарантии на автомобили на рынке. Все наши рекомендации имеют отличное обслуживание клиентов, репутацию в отрасли и варианты покрытия.

В этой статье :

Предоплаченное техническое обслуживание Mercedes

Некоторые автопроизводители, например BMW, предлагают бесплатное техническое обслуживание в течение первых двух лет. Mercedes не входит в число этих брендов. Тем не менее, компания предлагает предоплаченную программу обслуживания, которая может охватывать регулярные услуги до 110 000 миль.Mercedes утверждает, что водители могут сэкономить до 30 процентов на обслуживании дилеров, выбрав план с предоплатой.

Информация о цене недоступна в Интернете — вам нужно будет связаться с дилером, чтобы узнать стоимость. Вот разные типы тарифных планов:

Обратите внимание, что вы не можете купить план на совершенно новый автомобиль, который проехал бы следующие 10 лет или 110 000 миль.Но как только один план заканчивается, вы можете приобрести другой, если ваш автомобиль соответствует требованиям.

Вам нужно будет решить, стоит ли вам предоплаченное техническое обслуживание при поддержке дилера. Хотя это позволяет вам сэкономить на дилерских услугах, некоторые недилерские европейские автомагазины, вероятно, могли бы выполнить такой же уровень работы за меньшие деньги. Кроме того, следует помнить, что предоплаченное обслуживание — это всего лишь техническое обслуживание. В нее не входят ремонтные работы, выходящие за рамки стандартного рекомендованного графика технического обслуживания.

Общие затраты на техническое обслуживание Mercedes-Benz

Регулярное техническое обслуживание важно, особенно если вы водите Мерседес.Отсутствие планового обслуживания может привести к дорогостоящему ремонту в будущем. Мерседесы сделаны хорошо и могут прослужить долго, если о них позаботиться. Кроме того, история регулярного технического обслуживания увеличивает стоимость автомобиля, когда приходит время продавать.

Как мы уже упоминали, средняя стоимость годового обслуживания Mercedes составляет около 908 долларов. Для автомобилей Mercedes-Benz существует два типа регулярных рейсов: сервис A и сервис B.

Service A происходит после первых 10 000 миль и включает стандартные элементы, такие как замена масла, замена фильтров и корректировка жидкости.Сервис B происходит после первых 20000 миль и включает в себя все, начиная с обслуживания A, а также дополнительные пункты, такие как замена тормозной жидкости. После этого два типа услуг чередуются ежегодно (или каждые 10 000 миль).

Ниже приведены некоторые расходы, связанные с техническим обслуживанием, в том числе стоимость замены масла, если она выполняется вне рамок регулярного обслуживания.

Вы можете видеть, что замена масла Mercedes-Benz стоит изрядно, независимо от того, получаете ли вы ее через сервисное обслуживание у дилера или самостоятельно. Это в основном потому, что для автомобилей Mercedes-Benz требуется синтетическое масло.Вам также может быть удобнее посетить дилера или специализированный магазин для замены масла вместо цепи, и это увеличит стоимость. В то же время вам нужно только заменять масло каждый год или 10 000 км пробега.

Мы также можем получить приблизительное представление о стоимости технического обслуживания Mercedes-Benz E350 с течением времени. Допустим, вы чередуете услугу A с услугой B в течение пяти лет, и допустим, что услуга Mercedes A стоит 300 долларов, а услуга B — 800 долларов. По этим ценам вы заплатите 2500 долларов за пять услуг — то есть, если больше ничего делать не нужно.

Конечно, цены зависят и от модели. Таким образом, стоимость обслуживания Mercedes-Benz C300 B будет немного ниже, а услуги S-класса — выше.

Теперь давайте посмотрим на некоторые данные о стоимости обслуживания Mercedes-Benz за пятилетний период. Мы посмотрим на затраты на техническое обслуживание автомобилей 2021 и 2015 модельных годов в течение следующих пяти лет, если бы они были приобретены сегодня. Спойлер: обслуживание старых моделей дороже.

Это информация от Эдмундса.Инструмент True Cost to Own компании com, который предполагает, что люди проезжают 15 000 миль в год. Стоимость также зависит от вашего почтового индекса и привычек вождения. (Мы использовали для калькулятора почтовый индекс Портленда, штат Орегон.)

Седан C-Класса — популярная модель среднего класса для Mercedes. Вы можете видеть, что стоимость обслуживания модели 2015 года немного больше, чем модели 2021 года.

AMG C 63 — это отдельная история. Его производительный двигатель V8 позволяет водителям наслаждаться мощностью в 503 лошадиных силы, но это означает, что он требует более тщательного обслуживания. Пятилетние затраты на техническое обслуживание для модели 2021 года не так уж и плохи, но если вы купите модель 2015 года сегодня, вы заплатите немалые деньги за техническое обслуживание в течение следующих пяти лет.

До сих пор мы говорили о техническом обслуживании как о плановой или внеплановой замене жидкостей и деталей, которые, как ожидается, изнашиваются. Но еще одна огромная часть владения автомобилем — это оплата ремонта.Как и ожидалось, высокотехнологичный немецкий автомобиль, такой как Mercedes, потребует больше работы и ресурсов для ремонта. Вот несколько наиболее распространенных затрат на ремонт Mercedes-Benz:

Данные о расходах из RepairPal

Сложность ремонта заключается в том, что его сложно спланировать.Поломки могут случиться совершенно неожиданно. Как видите, определенно нужно подумать о некоторых расходах.

Сравнение моделей Mercedes

Вот несколько моделей Mercedes и их годовые затраты на ремонт (включая техническое обслуживание).

Данные о расходах из RepairPal

Наряду с A-классом начального уровня, модели Mercedes C-класса являются более доступными по сравнению с другими автомобилями этой марки.Тем не менее, они по-прежнему дороги в обслуживании по сравнению с другими брендами на рынке.

Как и следовало ожидать, затраты на ремонт увеличиваются по мере продвижения вверх по модельному ряду. Наличие большего количества функций, мощности и технологий приводит к более высоким затратам на обслуживание. Согласно данным RepairPal, обслуживание S63 AMG как минимум в два раза дороже, чем C350. Впрочем, цена продажи тоже в три раза выше.

Сравнение затрат на техническое обслуживание Mercedes-Benz с другими брендами

Вот как Mercedes отличается от других марок автомобилей с точки зрения ежегодных затрат на техническое обслуживание и ремонт.

Данные о расходах из RepairPal

Lexus — это люксовый бренд, но он также является подразделением Toyota.Это означает, что детали и рабочая сила дешевле, что также снижает расходы на техническое обслуживание Lexus. То же самое и с Infiniti, линейкой роскошных автомобилей Nissan.

Все немецкие автопроизводители из этого списка обходятся дороже в обслуживании. С другой стороны, у этих брендов также есть много преданных поклонников, которые не стали бы водить ничего другого. Суть в том, что при покупке нового или подержанного автомобиля важно учитывать среднюю стоимость обслуживания Mercedes. Цена на наклейке никогда не является единственной суммой, которую вы платите за автомобиль.

Как расширенные гарантии помогают снизить затраты?

Расширенная гарантия на автомобиль может снизить некоторые финансовые трудности, связанные с владением Мерседесом. Гарантия или договор на обслуживание автомобиля не помогут с вашими плановыми расходами на техническое обслуживание Mercedes, но они могут помочь, если водяной насос сломается или ваша трансмиссия нуждается в ремонте.

Расширенные планы обслуживания покрывают механические поломки, возникающие при выходе из строя деталей при нормальной эксплуатации. Поскольку срок службы автомобилей превышает пределы заводской гарантии, ремонт некоторых деталей может стать очень дорогостоящим, особенно у таких немецких производителей, как Mercedes.Нередко за один визит в магазин можно заработать тысячи.

Даже если вы можете позволить себе такой ремонт, это может быть просто неудобно. Расширенная гарантия может помочь вам сохранить ваш ежемесячный бюджет, чтобы вы могли планировать его на долгую перспективу. Кроме того, многие планы включают небольшие франшизы или вычеты в размере 0 долларов, чтобы ваши личные расходы были низкими.

Наш лучший выбор для компаний с расширенной гарантией

Не все компании с расширенной гарантией предлагают одинаковый уровень обслуживания или варианты покрытия.Мы рассмотрели ряд самых популярных поставщиков расширенной гарантии на автомобили и обнаружили, что некоторые из них превзошли все остальные. Вот несколько вещей, которые вы можете ожидать от лучших компаний:

• Ваш поставщик услуг оплачивает ремонтную мастерскую напрямую.
• Многие планы включают дополнительные услуги, такие как помощь на дороге и помощь в прерывании поездки.
• Покрытие может включать высокотехнологичные и современные компоненты.
• Вы можете выбрать себе ремонтную мастерскую.
• Доступны длительные периоды покрытия до 200 000 миль.

К счастью, вам не нужно перебирать все сомнительные гарантийные компании, чтобы добраться до хороших.

Хотя мы рекомендуем Endurance и CarShield, мы настоятельно рекомендуем получить несколько котировок, чтобы убедиться, что вы получите лучшее предложение. Если вы подумываете о других поставщиках услуг, мы рекомендуем вам позвонить и убедиться, что они предлагают покрытие для автомобилей Mercedes-Benz.

Часто задаваемые вопросы: стоимость обслуживания Mercedes-Benz

Методология

Стремясь предоставить потребителям точную и беспристрастную информацию, наша группа экспертов собирает данные от десятков компаний с расширенной гарантией на автомобили, чтобы составить рейтинг лучших поставщиков.Компании получают баллы в каждой из следующих категорий, а также общую взвешенную оценку из 5,0 звезд.

• Отраслевая позиция: Провайдеры гарантий, имеющие большой опыт ведения бизнеса и одобренные экспертами, получают наивысшие оценки в этой категории.
• Покрытие: Этот рейтинг основан на типах доступных планов расширенной гарантии, условиях покрытия и дополнительных преимуществах, таких как помощь на дороге.
• Стоимость: Наша исследовательская группа рассматривает образцы предложений для различных планов и транспортных средств.Компании с более низкими ценами на годовое покрытие получают лучшие оценки.
• Прозрачность: Эта оценка учитывает прозрачность контрактов и наличие гарантии возврата денег.
• Служба поддержки клиентов: Мы внимательно изучаем отзывы клиентов и проводим собственный анализ покупателей, чтобы получить представление об оперативности и полезности каждой гарантийной компании.

Прочтите другие наши руководства:

Реальная стоимость потери сотрудника

Для процветания организаций в современной экономике поиск и удержание лучших сотрудников имеет жизненно важное значение.Это особенно сложно для малых предприятий и некоммерческих организаций, которым приходится конкурировать с более крупными предприятиями и более крупными бюджетами за талантливых специалистов.

Однако высокая зарплата — не единственный способ конкурировать с более крупными работодателями — льготы играют большую роль в удержании сотрудников. Если вы предлагаете сотрудникам льготы, адаптированные к их потребностям, вы, в свою очередь, снизите текучесть кадров.

В этой статье мы рассмотрим, почему текучесть кадров имеет значение, как она может навредить вашей организации и какие стратегии ее предотвратить.

Почему текучесть кадров имеет значение?

По данным Бюро статистики труда, количество сотрудников в США, добровольно уволившихся с работы, за последний год увеличилось, особенно в таких отраслях, как профессиональные и деловые услуги, производство и розничная торговля. Подобная частая добровольная текучесть кадров оказывает негативное влияние на вашу организацию во многих отношениях.

Узнайте, как рассчитать коэффициент удержания сотрудников

Текучесть кадров снижает моральный дух

Одно из первых изменений, которое вы заметите после потери сотрудника, — это снижение морального духа сотрудников.По мере того, как все больше сотрудников уходят, оставшиеся могут потерять ценного друга по работе, что имеет большее значение, чем вы думаете.

Согласно исследованию Office Vibe, колоссальные 70% сотрудников утверждают, что наличие друга на работе является наиболее важным элементом счастливой трудовой жизни. Более того, 50% сотрудников, у которых есть лучший друг на работе, сообщили, что чувствуют более сильную связь со своей организацией.

Таким образом, если один сотрудник увольняется, это может серьезно повлиять на культуру и приверженность остальных сотрудников организации и их роль в ней.

Текучесть кадров снижает производительность

Потеря сотрудников также ведет к снижению производительности просто потому, что у вас меньше членов команды, которые должны выполнять работу. По мере того как оставшиеся сотрудники загружаются работой, чтобы компенсировать разницу, уровень их стресса повышается, что снижает вероятность того, что они будут работать наилучшим образом.

Такой удар по производительности ваших сотрудников также является ударом для вашей организации в финансовом отношении. Отчет HubSpot показал, что потеря производительности стоит U.С. предпринимает шокирующие 1,8 триллиона долларов в год.

Стоимость текучести кадров высока

Возможно, самая большая проблема текучести кадров — это финансовые затраты на набор и обучение новых сотрудников, чтобы заменить тех, кого вы потеряли. Хотя точные затраты на текучесть кадров варьируются, нет никаких сомнений в том, что работодатели должны управлять этим.

Согласно некоторым исследованиям, каждый раз, когда компания заменяет наемного работника, это стоит в среднем от 6 до 9 месяцев.Для менеджера, зарабатывающего 60 000 долларов в год, это от 30 000 до 45 000 долларов на подбор персонала и обучение. Однако текучесть кадров зависит от заработной платы и роли сотрудника.

Например, Встроенный сообщает, что средние затраты на замену сотрудника составляют:

• 1500 долларов США для почасовых сотрудников
• От 100 до 150% заработной платы работника на технических должностях
• До 213% заработной платы сотрудника на должностях высшего руководства

Улучшение льгот — один из способов снизить текучесть кадров.Узнайте, как предложить более персонализированные преимущества для здоровья, в нашем Всеобъемлющем руководстве для малого бизнеса HRA

Итак, какова реальная цена потери сотрудника?

В статье об удержании сотрудников Джош Берсин из Bersin by Deloitte разбирает ключевые факторы, влияющие на издержки потери сотрудника.

Эти факторы включают:

• Затраты на подбор персонала: Затраты на найм нового сотрудника, включая рекламу, собеседование, отбор и найм.
• Стоимость адаптации: Стоимость адаптации нового сотрудника, включая время обучения и управления.
• Потеря производительности: Новому сотруднику может потребоваться от одного до двух лет, чтобы достичь производительности существующего.
• Потерянная вовлеченность: Другие сотрудники, которые видят высокую текучесть кадров, склонны увольняться и терять производительность.
• Обслуживание клиентов и ошибки: Новым сотрудникам требуется больше времени для выполнения своей работы, и они часто не умеют решать проблемы.
• Затраты на обучение: В течение двух-трех лет предприятие, вероятно, инвестирует в обучение от 10% до 20% или более заработной платы сотрудника.
• Культурное влияние: Каждый раз, когда кто-то уходит, другие находят время, чтобы спросить, почему.

Одна из причин, по которой реальная стоимость текучести кадров остается такой загадкой, заключается в том, что в большинстве организаций нет систем для отслеживания затрат на выход, включая набор, собеседование, найм, ориентацию и обучение, потерю производительности, потенциальную неудовлетворенность клиентов, сокращение или потеря бизнеса, административных расходов и потеря опыта.Для этого требуется сотрудничество между отделами (HR, финансы, операции и т. Д.), Инструменты для измерения этих затрат и механизмы отчетности.

Получите советы по созданию первого отдела кадров за четыре простых шага

Лучшие практики удержания сотрудников

Итак, что вы можете сделать с удержанием сотрудников?

Некоторые советы по удержанию сотрудников включают:

Загрузите наше руководство по удержанию сотрудников, чтобы узнать, как сохранить своих сотрудников, не нарушая бюджет

Заключение

Когда сотрудник увольняется из вашей организации, это может нанести большой удар по моральному духу, производительности и бюджету вашей организации.Вот почему так важно с самого начала внедрять сильные стратегии удержания, в том числе предлагать качественную пользу для здоровья, чтобы заботиться о ваших сотрудниках.

Запланируйте звонок консультанту по персональным льготам, чтобы узнать, как мы можем помочь вам предложить медицинские льготы в рамках бюджета

Эта статья была первоначально опубликована 2 июня 2020 г. Последний раз она обновлялась 17 сентября 2021 г.

Сколько экономит 4-дневная рабочая неделя

Четырехдневная рабочая неделя — это амбициозная политика, призванная предложить сотрудникам гибкий график и лучший баланс между работой и личной жизнью.Вот как переход на более короткую неделю может сэкономить компании деньги, помимо других преимуществ.

В современной экономике многие компании пересматривают традиции рабочего места, унаследованные от более старого индустриального мира. Работа на дому быстро стала более жизнеспособной в больших и малых компаниях. Еще один из наиболее популярных способов пересмотра — пятидневная рабочая неделя.

Во всем мире компании изучают идею о том, что сотрудники могут быть одинаково или более продуктивно, работая всего четыре дня в неделю.В 2018 году новозеландская фирма Perpetual Guardian объявила о результатах эксперимента, в ходе которого сотрудники получали один дополнительный выходной в неделю — 32 рабочих часа вместо 40 без изменений в оплате труда — в течение шести недель. В результате «баланс между работой и личной жизнью» увеличился на 24% без каких-либо изменений в производительности. Фирма назвала эксперимент «несомненным успехом» и рассматривает возможность сделать эту политику постоянной.

Подобные обнадеживающие результаты были получены от самых разных организаций за последние несколько лет.Microsoft, Shake Shack, Basecamp и Uniqlo экспериментируют с сокращением рабочей недели. В 2008 году в штате Юта была запущена программа, позволяющая государственным служащим работать четыре 10-часовых дня (политика, известная как «4/10») вместо стандартных восьмичасовых рабочих дней в течение пяти дней. Хотя в конечном итоге эта политика была отменена, официальный аудит показал, что 81% сотрудников предпочли график 4/10. Личный отпуск и отгулы в качестве компенсации сократились по сравнению с прошлым годом, моральный дух улучшился, и штат сэкономил почти 1 миллион долларов на эксплуатационных расходах.

Для некоторых организаций последняя цифра может говорить громче, чем другие. Экономия затрат за счет четырехдневной рабочей недели относительно мало обсуждалась по сравнению с преимуществами политики , более ориентированными на сотрудников, но они представляют соблазнительную комбинацию: политика, которая сокращает накладные расходы, требует меньших затрат на пособия и, возможно, , экономит на зарплате — и при этом пользуется успехом у сотрудников. Если взглянуть на финансовые показатели вашего бизнеса и политику расходов, вам может подойти более короткая рабочая неделя.

Может ли четырехдневная рабочая неделя быть жизнеспособной политикой для вашего бизнеса? Тот, который даже сэкономит вам деньги? По мнению некоторых экспертов, нет причин не попробовать.

Связано: вписывается ли четырехдневная неделя в ваши финансовые рамки? Используйте наш генератор политики расходов, чтобы создать свою политику .

Влияние четырехдневной рабочей недели на производительность

Первый вопрос: влияет ли укороченная рабочая неделя на производительность. Разумеется, не было бы смысла экономить на накладных расходах каждую неделю, если бы падение выручки перечеркнуло их.По этому вопросу данные неоднозначны.

Прежде всего, давайте признаем, что сокращенная неделя не подходит для некоторых предприятий. Любая отрасль с прямой и предсказуемой взаимосвязью между затратами и выпуском — производство, розничная торговля, строительство — не собирается сокращать часы. Сокращение объема работы просто снизит производительность и приведет к потере доходов.

Но во многих сферах услуг связь между отработанными часами и производительностью нечеткая. Мы знаем, что сотрудники не проводят каждую минуту в офисе, увеличивая прибыль.Одно исследование, проведенное в Великобритании в 2016 году, показало, что сотрудники на самом деле тратят на работу менее трех часов в течение восьмичасового рабочего дня. Однако сотрудникам это сходит с рук, потому что производительность сегодня выглядит совсем иначе, чем в промышленных мастерских, которые дали нам пятидневную рабочую неделю.

В Нидерландах уже много лет установлена ​​четырехдневная рабочая неделя, но производительность труда в Нидерландах продолжает расти.

Ценность в экономике знаний измеряется отношениями с клиентами и заключенными сделками; в творческих инновациях; и в качестве программного кода.Чтобы выполнять эту работу, людям необходимо мобилизовать когнитивную энергию, а для этого им нужно освежиться. Исследование, проведенное промышленными учеными в 2014 году, показало, что 17 минут перерыва на каждые 52 минуты работы являются наиболее продуктивным балансом — примерно в соотношении 1: 3. Если вы предоставите достаточно свободного времени, чтобы повысить производительность на часах, что-то вроде более короткой рабочей недели станет казаться правдоподобным.

В то же время имеющиеся данные не говорят о том, что более короткая неделя также не улучшает продуктивность .Большая часть этих свидетельств в лучшем случае анекдотична. Генеральный директор Treehouse Райан Карсон однажды заявил, что, например, четырехдневная рабочая неделя действительно повысила производительность. Но его компания в конце концов отступила и восстановила пятидневную рабочую неделю. Истинно верующие склонны ссылаться на улучшение счастья сотрудников как на самоцель, но явно не хватает данных, позволяющих сделать больше работы.

Конечно, это не означает, что у четырехдневной рабочей недели нет точных цифр, чтобы рекомендовать ее. Пока продуктивность офиса не снижается заметно, более короткая неделя может иметь финансовый смысл исключительно из-за более низких затрат на то, чтобы офис оставался открытым реже.

Давайте взглянем на некоторые из этих потенциальных возможностей экономии.

Потенциальная экономия затрат при четырехдневной рабочей неделе

Снижение затрат на оборудование

С самого начала переход на четырехдневную неделю устраняет 20% переменных накладных расходов, таких как потребление электроэнергии и энергии. По данным Ассоциации энергетической информации США, среднемесячный счет за электроэнергию в 2018 году составлял 660 долларов. Снижение этой стоимости на 20% позволит сэкономить 132 доллара в месяц или 1584 доллара в год.

Годовая экономия на оборудовании:
Электричество: 1600 долларов
Канцелярские товары: 4000 долларов
Уборка: 9600 долларов
Итого: 15 200 долларов

Кроме того, четырехдневные сотрудники используют меньше канцелярских принадлежностей.Оборудование, такое как принтеры и копировальные аппараты, дешевеет медленнее. Фирма по управлению информацией LAC Group рекомендует 200 долларов в год на сотрудника в качестве ориентира для канцелярских товаров. Для компании из 100 человек сокращение расходов на одну пятую позволяет сэкономить 4000 долларов в год.

Меньше рабочих дней также означает меньшую частоту уборки. Для бизнеса, который платит 4000 долларов в месяц за ночную уборку офиса, отказ от буднего дня позволяет сэкономить 9600 долларов в год.

Льготы для сотрудников по более низкой шкале

Экономия за четырехдневную неделю может увеличиться, если вы подсчитаете ежедневные льготы, которые многие предприятия предлагают своим сотрудникам.В целом, чем больше льгот, тем больше финансовых последствий от сокращения рабочего дня недели.

Возьмем, к примеру, льготы при поездках на работу. Предположим, компания из 100 человек предоставляет 200 долларов в месяц, чтобы покрыть расходы на парковку сотрудников или общественный транспорт. Сокращение этого бонуса на одну пятую экономит 48000 долларов в год. Экономия была бы еще больше, если бы компания использовала шаттл или транспортные услуги. То же самое и с уходом за ребенком, будь то на месте или в виде стипендии.

Бюджеты на питание на месте обычно составляют 15-20 долларов на члена команды за один прием пищи.В зависимости от размера вашей компании, отказавшись от обедов с обслуживанием на один день каждую неделю, вы сэкономите тысячи, если не десятки тысяч, ежемесячно. Если в компании работает служба, включающая сотрудников, например, ресторанный дворик или кафетерий, сокращение рабочего дня дополнительно позволяет сотрудникам, которые там работают, оставаться дома. Между тем, небольшие льготы, такие как ежедневное пособие на кофе или заполненная закусочная, будут расширяться.

Помимо экономии 20% на ежедневных льготах на рабочем месте, компания, переходящая на четырехдневную рабочую неделю, может легко оправдать отказ от оптовой продажи дорогостоящих выгод в обмен на новую политику.График настолько популярен среди сотрудников, что бесплатный обед, или пособие на поездку на работу, или, может быть, даже уход за ребенком, будут меркнуть по сравнению с постоянными трехдневными выходными.

Меньше завышенных зарплат

Одна скрытая область снижения затрат — это зарплата, которую четырехдневная компания не должна предлагать лучшим специалистам.

Конечно, есть возможность снизить зарплату сотрудникам. Amazon протестировала эту идею в 2016 году, когда предложила избранной группе сотрудников возможность работать 30 часов в неделю за те же льготы и 75% от их зарплаты.Но даже без дополнительной оплаты компания, демонстрирующая крайнюю приверженность благоприятному балансу между работой и личной жизнью, может рассчитывать на меньшую премию за привлечение востребованных сотрудников, чем та, которая этого не делает.

Стать «предпочтительным работодателем» было однозначно одной из целей Юты, когда она приняла эту политику в 2008 году. Генеральный директор Basecamp Джейсон Фрид — активный сторонник — клянется, что повышение морального духа по сравнению с четырехдневными рабочими неделями является одной из самых важных причин, по которым его компания приземляется. талантливые люди.

Наконец, свобода четырехдневной недели особенно привлекательна для одной очень важной демографической группы работников: молодых матерей.По словам генерального директора Perpetual Guardian Эндрю Барнса, когда работающая мать обычно договаривается о выходном дне, «ей платят на 20% меньше». Повсеместное введение политики исправляет это и правильно выравнивает фокус. «Речь идет о производительности, — сказал он. «Договоритесь о производительности. Часы не имеют значения ».

Работа в будущем без сотрудников

Четырехдневная рабочая неделя — это часть большого всплеска нетрадиционных договоренностей с сотрудниками. Регулярная работа на дому с 2005 года увеличилась на 173%, и около половины рабочей силы США имеют работу, которая может ее поддерживать.По оценкам, к 2028 году более 70% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников.

Но телеприсутствие — это, в конечном счете, еще одна форма презентеизма. Он не затрагивает более глубокого утверждения четырехдневных фанатиков: что характер работы коренным образом меняется, а задачи, которые нам нужно выполнить, просто отнимают меньше времени. В конце концов, говорят они, мы окажемся в положении, когда человеческий труд будет нужен для выполнения исчезающе немногих ролей.

Как бы вы ни относились к этому прогнозу, нам еще далеко до конца традиционной пятидневной рабочей недели.Несмотря на то, что системе с понедельника по пятницу всего около ста лет, она оказалась устойчивым сочетанием труда и досуга. До тех пор, пока не будет окончательно доказано, что предельная прибыль на пятый день работы меньше экономии затрат на закрытие рабочего места, четырехдневный график останется исходной точкой компаний, которые превыше всего ставят в приоритет благоприятные условия труда.